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アデコ株式会社 KA_第2営業部営業1課
1日前はたらこねっと
人事または採用に関する実務経験が2年以上ある方が対象です。特にソーシングの経験がある方歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/在宅メイン】週1出社☆★採用代行会社で中途採用に関するお仕事★☆◎直接雇用の可能性あり◎弊社スタッフ多数就業中◎残業なし◎服装自由...
アデコ株式会社 目黒支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】アルバイトを中心としたアプリケーションの企画・開発・運営をしている今まさに急成長中の企業!...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・契約書チェック・進捗管理・各部との問い合わせ・スケジュール管理 など 応募資格英語力不要業界未経験OK!*法務部での就業経験をお持ちの方!*パラリーガル経験者歓迎!...
アデコ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務ゲームで有名な超大手エンタメ企業のホールディングス企業で正社員を目指せるチャンス!法務のご担当として、法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供、契約書作成・レビュー・審査...
アデコ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\ゼロからつくる。仕組みもカルチャーも、自分の手で!/*オフィスの物件選びからイベントの企画、そして経営層への提案まで*裁量権バツグンのこのポジションでは、ただの「総務」にと...
株式会社リクルートスタッフィング
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務採用代行会社で中途採用の一次面接担当として・応募者との面接(オンライン多く1日3~5件程度)・選考内容のレポート・データ入力、集計・付随して発生する業務 応募資格ブランクOK...
株式会社パソナ
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【大手グループ企業での部署アシスタントのお仕事】担当ポジションにおける採用プランを設計・実施採用チームやビジネス関係者と連携Wovenへの応募を促し採用プロセスに進める候補者...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業5課
1日前はたらこねっと
監査業務のご経験を活かせます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
在宅あり!プライベートとの両立がしやすい!直接雇用の実績アリ!経験者×募集中☆リガールチェックなどの法務を担当して頂きます!デニム&スニーカーOK♪カジュアルな服装で就業できる◎成長中のIT企業☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
デニム&スニーカーOK♪カジュアルな服装で就業できる◎在宅あり!プライベートとの両立がしやすい!直接雇用の実績アリ!経験者×募集中☆リガールチェックなどの法務を担当して頂きます!成長中のIT企業☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
デニム&スニーカーOK♪カジュアルな服装で就業できる◎在宅あり!プライベートとの両立がしやすい!直接雇用の実績アリ!経験者×募集中☆リガールチェックなどの法務を担当して頂きます!成長中のIT企業☆...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・決算業務・税務申告、税効果会計・親会社への報告資料作成・メール応対・電話応対(1日数本程度)*総務業務のお手伝い有(備品発注、データ入力等) 応募資格未経験OK / ブラン...
マンパワーグループ株式会社
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【ITエンジニアのリクルーター】・担当案件の採用プランの設計・実施、社内外との調整・採用オペレーションの管理・チーム内での情報共有やIT知識のナレッジ等 応募資格ブランクOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
★世界に誇る最新技術を扱う企業!人材会社の経験や採用経験活かせる!世界的に有名な大手自動車メーカーGR◎近未来型の非常にオシャレな環境♪安くて美味しいカフェ&社食あり服装ネイル自由♪自分らしく働ける!...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1850円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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