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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
新着はたらこねっと
【在宅OK/週3-4出社/高時給3650円/週4日~/時短OK/残業ほぼなし】◆フードサービスを提供する外資系企業にて法務事務◆◎勤務日数、時間選べます◎派遣スタッフさん多数活躍中!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】法務事務を行うポジションです!一人ひとりの裁量が大きいから、スキルアップはもちろん、モチベーションを高く維持して働くことが可能です...
株式会社リクルートスタッフィング
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務契約及び支払いプロセス全般をお願いします・臨床試験等に関わるサイトと契約、研究予算、および交渉・決済システム(eGPS)での提出にあたり請求書の準備・契約と予算の問題を法務ま...
株式会社リクルートスタッフィング
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務メイン業務に注力できるよう社内の各部署に効率化を図るサービスを提案します・サービス導入に向け各部署へ提案する営業・導入時期調整・費用提示・資料作成商材:購買サポート、オフィス...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
今話題のフードデリバリー企業でのお仕事!【企業紹介】「世界を変えていく機会の創出」をビジョンに掲げた企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】ニッチな分野のメーカーです!オフィスも製品が反映されていてとてもきれいです【部署紹介】少人数で法務関連のお仕事をされている部署です!大ベテランの方がいる環境で知識を身に着けることができます...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
キャリアと子育てどちらも大事にしたい方必見!週3でしっかり稼げます!慣れたら週1日程度リモートワーク可能☆デニムやスニーカーOK!そのまま買い物やお迎えに行けて便利です♪派遣→直接雇用の実績あり!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
3日前はたらこねっと
《高時給☆2,700円!》《正社員登用後は賞与あり♪》《土日祝休み☆》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
3日前はたらこねっと
《高時給☆2,700円!》《正社員登用後は賞与あり♪》《土日祝休み☆》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
新着はたらこねっと
【在宅OK/在宅メイン】週1出社☆★採用代行会社で中途採用に関するお仕事★☆◎直接雇用の可能性あり◎弊社スタッフ多数就業中◎残業なし◎服装自由...
株式会社リクルートスタッフィング
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務採用代行会社で中途採用の一次面接担当として・応募者との面接(オンライン多く1日3~5件程度)・選考内容のレポート・データ入力、集計・付随して発生する業務 応募資格ブランクOK...
アデコ株式会社 池袋支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】アメリカ生まれの医療機器メーカーで世界中に支社を展開しております。慣れてきたら業務の幅も広げられるので成長できる環境です!グローバル企業なので語学スキルを活かしたい方にお勧めです。...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
・*:.。正社員*フルフレックス&リモート.:*・ <法務ユニットリーダー候補や契約法務のスペシャリストとして成長できるチャンス!> ご応募お待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人材採用に関わるサービスのインサイドセールス・主にインバウンドから商談獲得電話やメールでの顧客対応アポイント獲得サービス説明や課題ヒアリング見込み客へのアウトバウンドアプロー...
株式会社スタッフサービス
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社内製品の品質管理*修理業者・販売貸与業物などの関連法規およびこれらのライセンスの維持管理など*3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。*引継ぎあり 応募資格ブランクOK /...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1828円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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