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アデコ株式会社 銀座支社
2日前はたらこねっと
<週2在宅>働きやすい穏やかな環境での労務事務のお仕事です*経験活かしていただけます!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週1在宅】【残業なし/時短OK】◇外資系アプリケーション開発を行う会社にて総務事務のお仕事◇◎英語スキルを活かしたい方にもおすすめ◎◎丸の内のきれいなオフィスでの就業...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【品川エリア】人材サービス業界/紹介予定派遣/1月スタート/人事労務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時短勤務可能♪プライベートとの両立もバッチリ★人事システム管理のご経験がある方におすすめ!経験を活かして働くチャンス♪社員の方もとっても優しい◎環境GOOD★安心してなが~く働ける好条件♪早い者勝ち!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時短勤務可能♪プライベートとの両立もバッチリ★人事システム管理のご経験がある方におすすめ!経験を活かして働くチャンス♪社員の方もとっても優しい◎環境GOOD★安心してなが~く働ける好条件♪早い者勝ち!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
残業ほどほど×高時給できちんと稼げる!安定してお仕事したい方に◎ドイツ本社の医療機器メーカーで人事関連のお仕事をおまかせきちんと教えてもらえるので安心経験&スキルいかして高時給2,200円!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
ドイツ本社の医療機器メーカーで人事関連のお仕事をおまかせきちんと教えてもらえるので安心経験&スキルいかして高時給2,200円!残業ほどほど×高時給できちんと稼げる!安定してお仕事したい方に◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
ドイツ本社の医療機器メーカーで人事関連のお仕事をおまかせ同業務の方がいるので安心スタート経験&スキルいかして高時給2500円!残業少な目、10時間未満★英語を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
<11下旬・12月開始可♪>ITコンサルやマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業で、契約書作成などの法務業務をお願いします☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
業務に慣れたら週2程度の在宅あり◎月収例35万~ スーパーやコンビニで良く見かける人気の乳製品を扱う企業で採用や研修などをお願いします!英語使用もあるのでスキルアップ目指せます♪...
アデコ株式会社 KA_営業2課
2日前はたらこねっと
オランダ発の有名旅行予約サイトを運営するグローバル大手企業です。国籍、年齢、性別幅広い方々が活躍中のオフィスをバックオフィスから盛り上げていただける方をお待ちしています!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【朝ゆっくり♪神谷町駅徒歩3分・虎ノ門ヒルズ徒歩6分】 契約書作成・管理などの業務をお任せします♪...
株式会社リプライム 株式会社リプライム【CP部門】
3日前はたらこねっと
\ベンチャーや秘書ご経験者大歓迎/研修+OJTでしっかりサポート!未経験の方でも無理なく覚えて頂けます♪...
株式会社スタッフサービス
5日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1812円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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