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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
六本木ヒルズ内の超今ドキOffice★ニッポンの未来を支える物流コンサル!同じお仕事してる人がいるから安心!勤怠管理や給与データ作成など♪正社員雇用実績アリ!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
伝統あるラグジュアリーブランドにて正社員採用までの期間!よい方であればそのまま正社員採用チャンス有♪総務・人事労務・採用等幅広い業務をお任せ致します。1名体制で管理部門の経験がある方大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【司法書士資格者募集】【時短/週2~OK/残業なし!扶養枠内OK】◆社員登用の可能性あり◆新宿駅直結!雨でも濡れない好立地...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
■慣れたら週3日在宅■ 2,200円の高時給☆彡 外資系企業で働いてみたい方・人事関連業務の経験を活かしてお力添えください!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週3日出社】【法務経験ある方歓迎】【時短OK/選べる勤務時間】■アルバム・ゲームなど運営している大手IT企業で法務事務■◇直接雇用実績あり/正社員化◇お洒落な食堂ある大手IT企業...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】ITサービス事業を展開する企業です!複数の部活動があり社員の交流が取れる、アットホーム企業です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
*2,000円以上の高時給・残業すくなめ*英語を使用したい方大歓迎♪ 採用関連業務をメインに勤怠管理やPayroll関連業務サポートをご担当いたきます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
法務事務に興味あるかた必見!高時給2,200円↑↑☆代々木駅☆複数路線使える好立地♪きれいな自社ビルで広い休憩室あり時短相談可!ライフスタイルに合わせて働く☆落ち着いた職場で評判も◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
法務事務に興味あるかた必見!高時給2,200円↑↑☆代々木駅☆複数路線使える好立地♪きれいな自社ビルで広い休憩室あり時短相談可!ライフスタイルに合わせて働く☆落ち着いた職場で評判も◎...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【秋葉原エリア】総合電機メーカー/スタート日相談可/未経験OK/採用アシスタントのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
<法務経験が活かせる★>契約書作成などをオマカセ☆高時給<服装ネイル自由♪>海外ドラマ・映画・アニメなどの番組運営会社★<オシャレなオフィス!>綺麗なオフィスで働ける!<人気のエンタメ企業♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
法務部門での就業経験がある方、歓迎!駅直結!人気のエリアではたらけるチャンス★週4や時短の相談できます♪残業はありません!直接雇用の実績あり!長く安定して働きたい方におススメ◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
イギリスの伝統あるラグジュアリーブランドさんで、総務・人事事務のお仕事をお願いします◎幅広い業務をお任せいただけるので、経験を活かしてお仕事したい方におススメです♪...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1831円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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