1,178件
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\20~50代の方がご活躍中★残業でしっかり稼げる/臨床検査などを行っている企業にて人事サポートをお任せします◎ご経験によって業務内容を調整可能です!引継ぎ期間2か月設けており安心です★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《在宅ワーク週4日》《英語使用あり!》オフィスは三越前・新日本橋駅直結でアクセス良好。外資系大手のコンサルティング会社で採用記事の作成やイベント周りの対応サポートなどをお任せします☆彡...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
日本においては創業した1969年から、金融をはじめ通信、製造、公共、流通等の多岐分野において、数多くのシステム開発に携わってきました!...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】酒類(特にワイン)の輸入販売・関連事業を行う会社です。【おすすめポイント】在宅も多く、働きやすい環境です!...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【おすすめポイント】週2在宅勤務可能!週2日の在宅勤務が可能で、外資系ならではのキレイなオフィス環境で働けるお仕事です。...
アデコ株式会社 渋谷支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】高級アウターやファッションアイテムの輸入・卸・直営販売を行い、国内市場におけるラグジュアリーブランドの展開・接客サービスを通じて顧客に洗練された商品体験を提供する企業です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《業務習得後週4日在宅可能◎月収例28万↑/残業少な目》外資系大手のコンサルティング会社で採用マーケティングや求職者向けコンテンツ制作などをサポート頂きます◎英語は読書き会議出席など有り!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
あの有名なチョコレートの製造・輸入を行う企業*・給与データの確認・インセンティブ作成・伝票作成・給与計算会社・社労士事務所との連絡・連携等をお任せいたします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\月収例35.8万円/臨床検査などを行っている企業にて人事サポートをお任せします◎ご経験によって業務内容を調整可能です!引継ぎ期間2か月設けており安心です★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
海外支援を行う安定の独立行政法人★給与・厚生部門にて、業務自動化に使用するアプリの対応や給与データの作成などをお任せします★慣れたら在宅勤務も週1~2日可能◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
管理業務のアウトソーシング活用を提案を行っている企業にて契約書レビュー、弁護士とのやりとり等をお任せいたします!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
\駅チカ!明治通り沿いのおしゃれなオフィス/終業後にショッピングも楽しめるエリア!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
株式会社メイテックキャスト 東京営業所
2日前はたらこねっと
当社はスタッフさんのフォローに自信あり!職場で困ったことがあれば営業担当がすぐにお話を伺いに参ります。どんな些細なことでも気軽に相談してください。あなたが安心して働けるよう全力でサポートします!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1880円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は6500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
検索条件に関連するコラム