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株式会社ビースタイル スマートキャリア
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\東証プライム上場!ビックデータ活用デジタルマーケティング企業/リーガルチェックなど法務のお仕事です!【業務内容詳細】▼リーガルチェック▼プライバシーマークの管理▼法務相談対...
株式会社リクルートスタッフィング
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【英語使用あり】社内外向けの資料の英訳のお仕事です・社内外各種資料の英訳作業→会計・税務・人事・社内アナウンス等の内容を取り扱って頂きます・メール対応・依頼内容の進捗状況管理...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 東東京TC
2日前はたらこねっと
残業少な目。直接雇用のチャンス有!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 未経験OKのオフィスワーク紹介チーム
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*中国とのやりとり(すべて英語)*社員異動情報などの登録*レポート作成(すべて英語)*データ抽出や集計*入社・退社の書類確認・管理*その他サポート業務全般【OAスキル】Exc...
パーソルテンプスタッフ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*中国とのやりとり(すべて英語)*社員異動情報などの登録*レポート作成(すべて英語)*データ抽出や集計*入社・退社の書類確認・管理*その他サポート業務全般【OAスキル】Exc...
株式会社リクルートスタッフィング
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事と総務のお仕事として人事業務・入退社や休職の手続き・育児休業などの手続き・労務管理など・採用関連のサポート総務業務・押印・全社会議サポート・生命保険の手続き・損害保険の手...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
《出社は週1日、在宅勤務週4日》アメリカ系医療機器メーカー日本法人!グローバル基準のコンプライアンストレーニングを日本法人で実施したり、コンプライアンスイベントのコーディネートなどです♪゚+.o....
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務リーガル&コンプライアンス:日本法人においてのコンプライアンスに関するトレーニングとサポートですコンプライアンス・ポリシーとSOP維持コンプライアンス研修の準備と実施...
パーソルテンプスタッフ株式会社 未経験OKのオフィスワーク紹介チーム
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・新規PJTとして、各グループ個社の人事関連業務の業務効率化支援※発令、勤怠、入退社/更新手続き等・Power Platform環境での、業務フローを再構築※PowerApp...
パーソルテンプスタッフ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・新規PJTとして、各グループ個社の人事関連業務の業務効率化支援※発令、勤怠、入退社/更新手続き等・Power Platform環境での、業務フローを再構築※PowerApp...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
六本木ヒルズ内の超今ドキOffice★ニッポンの未来を支える物流コンサル!同じお仕事してる人がいるから安心!勤怠管理や給与データ作成など♪正社員雇用実績アリ!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
伝統あるラグジュアリーブランドにて正社員採用までの期間!よい方であればそのまま正社員採用チャンス有♪総務・人事労務・採用等幅広い業務をお任せ致します。1名体制で管理部門の経験がある方大歓迎!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
■慣れたら週3日在宅■ 2,200円の高時給☆彡 外資系企業で働いてみたい方・人事関連業務の経験を活かしてお力添えください!...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】ITサービス事業を展開する企業です!複数の部活動があり社員の交流が取れる、アットホーム企業です!...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1831円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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