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株式会社リクルートスタッフィング
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・採用業務 - 新卒・中途採用の企画から面接、内定まで一連の採用プロセス・入社支援 - 入社手続き、新人研修、職場適応支援などのオンボーディング・労務管理 - 社会保険手続き...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)
1日前はたらこねっと
【三鷹駅すぐ!日数・時間勤務OK】【有名飲食チェーン運営会社にて採用アシスタント◆人と接するお仕事がご希望の方・コミュニケーション能力を活かしたい方にオススメです!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手飲食チェーン本部にて採用アシスタント業務・WEB会社説明会の実施サポート・面談面接対応・データ抽出・Excelへの入力(応募者リストの作成)・選考者との面談やり取り・電話...
アデコ株式会社
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務≪紹介予定派遣≫ 多様な学び方を提供する教育サービス企業で正社員を目指せるチャンス…!増員で「人事採用」担当を募集します 新卒および中途の採用業務全般、入社手続き、オンボーデ...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・給与計算・各種データの入力、確認、修正と社労士事務所との連携※給与計算自体は社労士事務所で対応・新たな勤怠管理システム導入に際し、過去データの登録(SAP・アライブ)・打合...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務労務事務給与計算・各種データの入力、確認、修正と社労士事務所との連携※給与計算自体は社労士事務所で対応新たな勤怠管理システム導入に際し、過去データの登録(SAP・アライブ)打...
株式会社リクルートスタッフィング
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【英語使用あり】総務事務メインで幅広く事務をお願いします・経費や請求書のチェック・各種申請内容のチェック・会議室予約・年賀状やカレンダーの送付手配・電話対応・来客対応・郵便物...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務契約管理部にて・電話応対(一次窓口)・システム入力・契約書発行、確認、取り込みの処理・資料作成・書類発送・郵便物配布・その他付随する業務 応募資格ブランクOK / 英語力不要...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*web会社説明会の実施*面談*1次面接の実施*データ抽出、Excel入力*メール対応*電話対応 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要・業界未経験OK!...
アデコ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【お仕事内容】WEB会社説明会(3~10名規模)の実施を中心に、最終面接前の面談や1次面接対応(適性検査・簡単な確認)をお願いします。(選考のジャッジはしませんのでご安心くだ...
パーソルテンプスタッフ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*web会社説明会の実施*面談*1次面接の実施*データ抽出、Excel入力*メール対応*電話対応 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要・業界未経験OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*web会社説明会の実施*面談*1次面接の実施*データ抽出、Excel入力*メール対応*電話対応 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要・業界未経験OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*扶養控除・保険料控除・配偶者控除のチェック*社内電話対応(不備確認・問合せ対応)※約2万件を8名の方々で対応致します(社員含む)【OAスキル】SUM関数レベルでOK! 応募...
Q:東京都 武蔵野市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 武蔵野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1820円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 武蔵野市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 武蔵野市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2340円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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