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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
3日前はたらこねっと
高時給1700円でしっかり稼げる☆少しでも給与計算のご経験がある方☆同じ業務の方もいます☆しっかり教えてもらえます☆環境GOOD◎♪テンプの仲間も活躍中☆質問しやすい環境◎17時半定時です☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
3日前はたらこねっと
月収例25.5万円~VBA・マクロを使ったことがある方大歓迎!大手通信系だから安定×安心♪Excelが好きな方にピッタリ!RPAツールの使用機会もあります☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
3日前はたらこねっと
スキルアップが出来る!アットホームで働きやすい雰囲気◎ビルの前にはコンビニも★直接雇用の実績有...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
3日前はたらこねっと
直接雇用の実績有スキルアップが出来る!アットホームで働きやすい雰囲気◎ビルの前にはコンビニも★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
3日前はたらこねっと
1つに特化しているから働きやすい☆優しい方が多く居心地良いと評判♪風通しも良く、人間関係もバツグン↑環境も大事にしたい方にオススメ◎給与計算の経験をいかして活躍中★給与データのチェック・入力メイン♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
3日前はたらこねっと
高時給1700円でしっかり稼げる☆少しでも給与計算のご経験がある方♪同じ業務の方もいます☆残業少なめ♪テンプの仲間も活躍中です☆ビル内には食堂や飲食店も♪しっかり教えてもらえる☆環境GOOD◎♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
3日前はたらこねっと
風通しも良く、人間関係もバツグン↑環境も大事にしたい方にオススメ◎給与計算の経験をいかして活躍中★給与データのチェック・入力メイン♪1つに特化しているから働きやすい☆優しい方が多く居心地良いと評判♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
3日前はたらこねっと
月25万以上かせげる♪スキルを活かして長期就業◎同じ業務の方がいるので安心◇40代前後の方が活躍中!カジュアルな服装OK◎オシャレを楽しみながら仕事ができる☆周りに飲食店がたくさん☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
3日前はたらこねっと
カジュアルな服装OK◎オシャレを楽しみながら仕事ができる☆スキルを活かして長期就業◎同じ業務の方がいるので安心◇40代前後の方が活躍中!周りに飲食店がたくさん☆ランチタイムを楽しめます!...
リバティー株式会社 大阪オフィス
3日前はたらこねっと
<電話ほぼなし!給与計算などの総務事務>*平日週3日or4日、9-16時or10-17時、選べます♪*Excel・Word基本操作が可能なら総務未経験OK*電話ほぼなし(あっても取次ぎ程度です)*約1...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
3日前はたらこねっと
短期集中!期間を決めてガンバレル◎☆◆時給1,600円☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
3日前はたらこねっと
同じ業務の方がいるので安心◇40代前後の方が活躍中!カジュアルな服装OK◎オシャレを楽しみながら仕事ができる☆スキルを活かして長期就業◎周りに飲食店がたくさん☆ランチタイムを楽しめます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
3日前はたらこねっと
短期集中!期間を決めてガンバレル◎☆◆時給1,500円☆...
Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1591円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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