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大阪府大阪市此花区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

\有名グループ!/ご経験者歓迎☆役員秘書のお仕事☆在宅有♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市此花区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

秘書のご経験がある方必見☆貴重な秘書のお仕事☆在宅勤務もあり♪しっかり引継ぎありで安心♪自転車通勤もOK♪食堂もあり設備充実◎有名グループで働くチャンス♪開始日のご相談もOK♪環境GOOD◎...

\ほぼ電話なし!/残業なし☆未経験OKのカンタン部内サポート

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市此花区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

テンプの仲間も活躍中です☆しっかり引継ぎあり♪3月開始のお仕事☆質問しやすい♪難しいスキルは不要☆高時給1650円☆穏やか環境◎残業なし☆ほぼ電話なしで業務に集中☆サポート事務が好きな方に♪...

\大手グループ/残業なし☆カンタン社内サポート♪穏やか環境

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市此花区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

大手グループで働く♪残業なし☆電話少なめ♪事務のご経験あればOK質問しやすい環境◎幅広い世代が活躍中★難しいスキルは不要です☆コツコツ事務♪自転車通勤もOK♪食堂もありランチにも困りません♪...

高時給1650円☆残業なし♪ほぼ電話なし♪穏やか環境コツコツ事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市此花区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

高時給1650円☆残業なし♪ほぼ電話なし♪有名企業で働くチャンス☆質問しやすい♪業界経験は不問☆難しいスキルは不要☆環境GOOD◎事務のご経験があればOK☆サポート好きにピッタリ♪穏やか環境です♪...

\4月開始/高時給1650円♪週1日の在宅もOK☆ほぼ電話無事務♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市此花区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

有名企業で働くチャンス☆早めに決めよう4月開始♪慣れたら在宅も♪穏やか環境◎ほぼ電話なし♪入力・修正ができればOK☆食堂あり♪自転車通勤もOK☆質問しやすい環境◎開始日の前倒しもOKです♪...

\17時定時&残業無♪/高時給1650円☆カンタン部内サポート♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市此花区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

17時定時&残業なし♪高時給1650円♪短い時間でもしっかり稼げる☆ワークライフバランス◎しっかり引継ぎがあるので安心◎穏やか環境◎自転車通勤もOK☆食堂もあり設備充実◎幅広い世代が活躍中です♪...

\有名企業で働くチャンス♪/総務&未経験OKのちょこっと秘書♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市此花区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

事務のご経験が少しでもあればOK♪総務&ちょこっと秘書♪環境◎しっかり引継ぎあり♪高時給1600円♪時短相談もOK♪3月開始♪テンプの仲間も活躍中の企業♪設備充実◎食堂あり♪自転車通勤OK☆...

大阪府 大阪市 此花区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 此花区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 此花区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1635となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 此花区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 此花区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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