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アデコ株式会社 戦略大阪第1支社
1日前はたらこねっと
直接雇用の可能性ありのお仕事です!...
ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
1日前はたらこねっと
《未経験OK!》《派遣期間中、高時給2100円!》《残業ほぼナシ♪》《年間休日127日あり☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
1日前はたらこねっと
《派遣期間中、高時給2100円!》《残業ほぼナシ♪》《年間休日127日あり☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
社会保険の手続きなど人事のオシゴト☆人事経験活かせます♪ほどよい残業で平均月収27万↑☆やり取りは基本メールのみ♪業務に慣れたら在宅OK!直接雇用実績あり!長く働きたい方にオススメ☆梅田から徒歩5分!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
駅チカで便利な立地★憧れの外資系企業!とってもきれいなオフィスです高時給1800円◎経験を活かして働きましょう!頑張りをお給料に反映★残業は少なめ♪プライベート充実◎駅チカで通勤もしやすいエリアです♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
社会保険の手続きなど人事のオシゴト☆人事経験活かせます♪ほどよい残業で平均月収28万↑☆やり取りは基本メールのみ♪直接雇用実績あり!安定して長く働きたい方にオススメ☆梅田から徒歩5分!...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
1日前はたらこねっと
<正社員切替えの可能性高めでモチベUP↑↑>経験あればスイスイこなせる♪社会保険加入・喪失手続きがメインのおしごと!同業務のセンパイがいる心強い環境です◎高時給×残業もあるので高収入GETのチャンス★...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
1日前はたらこねっと
\人気の紹介予定派遣★/即日スタート*経験あればスイスイこなせる♪社会保険加入・喪失手続きや書類作成をお任せします!同業務のセンパイがいるので心強い環境です◎ハケン期間中から高時給なのも魅力ポイント↑...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
社会保険の手続きなど人事のオシゴト☆人事経験活かせます♪ほどよい残業で平均月収27万↑☆やり取りは基本メールのみ♪業務に慣れたら在宅OK!直接雇用実績あり!長く働きたい方にオススメ☆梅田から徒歩5分!...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
1日前はたらこねっと
\経験を活かして高時給で安定収入をGET↑/2月開始*社会保険関連の手続きや勤怠管理などをおまかせします。電話対応はないので業務に集中できますね◎頑張りが評価されれば直接雇用のチャンスあり★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
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駅チカで便利な立地★憧れの外資系企業!とってもきれいなオフィスです時給1700円~↑スキル&ご経験によってUP相談OK頑張りをお給料に反映★残業は少なめ♪プライベート充実◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
社会保険の手続きなど人事のオシゴト☆人事経験活かせます♪ほどよい残業で平均月収27万↑☆やり取りは基本メールのみ♪直接雇用実績あり!安定して長く働きたい方にオススメ☆梅田から徒歩5分!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
\社労士法人で【社保経験】を活かそう♪/電話少なめ◎コツコツした処理が中心!直接雇用実績あり◎繁忙期だけ残業多め→月収も30万円Over★その他の時期は控えめ♪30代~40代活躍中↑同業務の方います♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
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繁忙期だけ残業多め→月収も30万円Over★その他の時期は控えめ♪\社労士法人で【社保経験】を活かそう♪/電話少なめ◎コツコツした処理が中心!自分の仕事に集中できますね★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
繁忙期だけ残業多め→月収も30万円Over★その他の時期は残業控えめ♪\社労士法人で社保経験を活かそう♪/電話少なめ◎コツコツした処理が中心!自分の仕事に集中できますね★...
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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