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株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
新着はたらこねっと
◆新高島駅から徒歩1分!フリーアドレス☆カフェ・ブックスペース付きのオフィス! 服装やネイルは比較的自由!幅広い業務経験を積める!業務は先輩社員が教えてくれて質問しやすい環境です!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
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《月収30万円以上♪》《みなとみらい駅チカ徒歩1分☆》《就業時間の相談OK☆》《開始日の相談OK!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
新着はたらこねっと
《就業時間の相談OK♪》《土日祝休み!》《残業ほぼなし☆》《開始日相談可!》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
新着はたらこねっと
◆土日祝お休み!同業務の方がいるので安心!オフィカジOK!落ち着いた雰囲気の職場! 周辺にはコンビニ・飲食店があり便利!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです!...
株式会社セリオ 人材派遣sacaso (東京)
新着コボット
【高時給1700円!】 みなとみらい駅直結で雨の日の通勤も安心・ラクラク 残業なし!15時までの時短勤務もOK! ご家庭やプライベートの予定と合わせて働けます!...
株式会社セリオ 人材派遣sacaso (東京)
新着コボット
【高時給1700円!】 オフィスワークデビューしたい方大歓迎! みなとみらい駅直結で雨の日の通勤も安心・ラクラク 残業なし!15時までの時短勤務もOK! ご家庭やプライベートの予定と合わせて働けます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
来客対応~社内の様々なサポートのお仕事。縁の下の力持ち!人のサポートが好きという方にピッタリです。...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【採用関係にまつわる業務を担いたい方歓迎のポジション】◇外資系企業での採用関係や人事サポート事務のお仕事◎残業少なめ!◎新横浜駅より徒歩スグの好立地!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
■大手鉄道会社のグループで安定×長期ではたらけます!■スニーカー通勤OK!同業務をしている方が複数名います◎■ATM・コーヒーチェーン店の入った便利なビル☆...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【週4日~OK】【時短OK/実働6時間~】【駅から徒歩3分!】◆社会保険の加入に関わる事務のお仕事◆◎経験を活かしたい方大歓迎◎しっかりと教えてくれる環境で安心です!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週1-2出社【人事労務/時給1700円】【人気ランドマークタワー勤務】◎IT系企業にて人事労務部の社会保険に関わる業務◎長期での就業希望の方大歓迎!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<正社員を目指せるチャンス♪>ご経験をいかして長期的に活躍できます。恵まれたオフィス環境で柔軟な体制。まずは早めのご応募をお待ちしております。...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】昭和30年の創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営むことを大切にされてきました!穏やか環境がジマン...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
給与計算のご経験が活かせます♪シャトルバスは無料で利用OK!自転車通勤も可能です!給与計算手続き含む総務事務を幅広くお願いします!長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
入退社手続きや証明書発行など★人事事務のお仕事◎朝ゆっくりめが嬉しい!ゆったり9:30START♪【横浜】人気のエリアではたらけるチャンス★残業は決まった時期がメイン◎予定も立てやすいですね!...
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1652円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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