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株式会社パソナマスターズ 株式会社パソナマスターズ
2日前はたらこねっと
ミドルシニア歓迎!人事総務経験生かせます...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【時給1,850円】勤怠管理・給与計算・社保手続きのいずれかの経験があればOK!!勤怠管理経験があれば給与計算・社保手続きは未経験でもOKです!!定時は17:00で残業も月10時間程度と少な目♪...
アデコ株式会社 新横浜支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】自動車部品やモビリティ技術を手掛ける大手メーカーです。電動化・自動運転などの分野でグローバルに展開しています。多様な考えや働き方を尊重する文化が根付いている風土です!...
株式会社パソナ パソナ・横浜
2日前はたらこねっと
サービス業界/給与計算経験いかせます/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
<みなとみらい駅より徒歩すぐ!駅チカのきれいなオフィスです☆> 外資系の企業さんでの人事事務のお仕事を担当していただきます!マンパワースタッフさんも複数名活躍中です♪...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
2日前はたらこねっと
【髪色・ネイル自由・直接雇用の可能性◎】【コツコツなお仕事・電話は社内のみ・Wチェックの体制◎】・10時開始◎・大手種業メーカーのグループ会社にて人事労務のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
2日前はたらこねっと
総務/全社+グループ企業の福利厚生管理【正社員化前提/想定年収455万~690万/フレックスタイム制】◆東証プライム上場の大手自動車部品メーカー◆リクルートスタッフィングから直接雇用実績有...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社スタッフ就業中!同業務の方がいるので安心!オフィカジ勤務! 幅広い年齢層の方が活躍中!近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!駅からスグの職場!派遣スタッフ活躍中!服装は比較的自由☆ 先輩社員が教えてくれる!近くにコンビニ・飲食店があり便利!ウォーターサーバーあります♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
アットホームな環境が魅力です!☆新横浜駅☆複数路線使える好立地♪人事経験活かしてキャリアップのチャンス★高時給1,800円★残業なしでしっかり収入♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事経験活かしてキャリアップのチャンス★アットホームな環境が魅力です!☆新横浜駅☆複数路線使える好立地♪高時給1,800円★残業なしでしっかり収入♪...
株式会社パソナ パソナ・横浜
2日前はたらこねっと
【神奈川区】コンサルティング業界/先付け☆10・10月スタート/残業少なめ/年末調整のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
☆年末調整の経験を活かせる☆『短期』で集中してお仕事☆cafeのある綺麗な自社ビル★駅チカ×通勤ラク♪みなとみらいで働こう同じ業務をする仲間がいるから安心♪11月~12月の期間限定☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事部の社員サポート業務☆勤怠管理や社保手続き経験が活かせる♪多彩な人事業務◇質問しやすい環境で安心◎きれいなオフィスビル♪社保・入退社手続き・証明書発行など分業制!幅広くでなく専門で担当!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
cafeのある綺麗な自社ビル★駅チカ×通勤ラクラク♪みなとみらいで働こう同じ業務をする仲間がいるから安心♪☆年末調整の経験を活かせる☆『短期』で集中してお仕事☆11月~12月の期間限定☆...
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は14190円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3280000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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