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株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
★☆期間限定☆短期間でがっつり稼ぐ!☆★▽確定申告の経験or税理士・会計事務所での就業経験お持ちの方へ!▽残業はなし♪電話対応もありません♪▽相模原エリア×高時給1850円↑...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
◆◇即日~3/13の期間限定・週3日×実働4H◇◆◇経験者求む!確定申告のオシゴト!◇自転車通勤もOK♪◇残業も基本なし☆勤務時間の調整もOK♪◇スキマ時間で無理なくはたらこう~★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
人事・総務の幅広い業務に携われる、やりがいのあるポジションです。 経験を活かして、さらにスキルアップを目指したい方におすすめ!...
アデコ株式会社 横浜支社
2日前はたらこねっと
【部署の紹介・その他環境面】スタッフのほとんどが中途社員の方ですので、受け入れ体制は整っております。また年齢・性別・人種・関係なく活躍出来る基盤があります。アデコスタッフも活躍中の職場です。...
アデコ株式会社 新横浜支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】介護老人保健施設を運営。神奈川県横浜市旭区に位置し、快適な環境と質の高い介護サービスを提供しています。...
株式会社パソナ パソナ・横浜
2日前はたらこねっと
【小田原エリア】自動車部品メーカー/上場企業/紹介予定派遣/未経験OKのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
2日前はたらこねっと
\\正社員登用をアデコが応援します!美味しさを届ける企業の一員になって働きませんか?//【企業紹介】高品質で安心できる食を通して、人々の幸福に寄与することを目指している企業。...
アデコ株式会社 厚木支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】独自の高周波無線技術を基幹技術として「より良い製品」を「より早く」「より安く」提供することで、お客様の信頼を得てまいりました。...
アデコ株式会社 厚木支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】世界に認められるお客様最優先を実現できることを目指しています。社員の方がとても穏やかで人間関係良好のおすすめ企業です...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
企業法務のご経験者求む!60代・70代のプロフェッショナル大歓迎☆ご経験を活かして働きませんか?...
株式会社パソナ パソナ・横浜
2日前はたらこねっと
【川崎エリア】東芝グループ/スタート日相談可/人事・採用事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 横浜支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】神奈川県を拠点に、予防医療から治療、検査結果照会システムまで包括的に提供する医療関連企業です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
駅チカ&土日祝休み&17:30終わり♪ 業務に慣れたら在宅勤務も週1日可能♪ 年収は最低400万以上~500万♪ 好待遇のお仕事です。人事系で正社員をお探しの方、お早めにご応募下さい!...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】最先端の技術革新を支える装置を提供し、世界中の半導体メーカーの製造プロセスを支援するグローバル企業です。...
アデコ株式会社 厚木支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】米国での圧倒的シェアの大手電気メーカーです!...
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1704円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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