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株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!同業務の方がいるので安心!休憩室完備!OJTあり! 先輩社員が教えてくれる!残業ほとんどなし!とてもキレイなオフィス!近くに飲食店・コンビニがあります!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事総務経験を活かせる◎人事総務部で働こう♪給与計算や勤怠管理など幅広く対応★同じ業務のナカマと協力♪SmartHR・マネーフォワード使用☆システムの使用経験なくてOK☆時給1700円&勤務時間の相談...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
2日前はたらこねっと
【うれしい駅直結!】【時短OK/給与計算のお仕事】・大手商業施設がすぐそばで便利!・残業も少なめでプライベートとの両立も可能です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
地理情報システムのIT企業★職場はミューザ川崎のキラキラオフィス♪オシャレで明るいオフィス☆快適にお仕事できる◎同業務の社員がいる♪業務量を調整してもらえる☆取り組みやすい☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
2006年創業様々な業界のシステム開発・コンサルを手掛ける会社です穏やか環境20代~50代まで幅広い年代の方が安定就業中離職率低定年まで働ける魅力の17時台定時残業少なめライフワークバランス◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
定年まで働ける魅力の17時台定時残業少なめライフワークバランス◎2006年創業様々な業界のシステム開発・コンサルを手掛ける会社です!離職率低各種手当豊富収入面もしっかり確保で安心です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事総務経験を活かそう♪給与計算や勤怠管理サポートなど★SmartHR・マネーフォワード使用あり☆システムの使用経験なくてOK☆17時定時×残業なし★ワークライフバランスもバッチリ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
~早めに決めよう2月開始♪~業務になれたら在宅あり♪残業ほどほどで収入しっかり確保☆人事部門でお仕事☆経験が活かせる♪服装自由が嬉しい☆長く安定して働ける環境◎通勤便利なオフィスビル♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
2月開始でも3月開始でも相談OK!在宅多めで働きたい方におすすめ☆在宅できる環境だから自立して働ける◎労務管理や採用の経験活かせる♪有名企業グループで得意を活かして働こう☆無期雇用化の実績あり◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【正社員切替実績ありの企業です】自社ビル勤務◎人事経験を活かしてお仕事しませんか。お仕事は応募書類内容の登録、面接日程調整、応募者・エージェントとのやりとりなどを担当していただきます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事業務を幅広く学べる♪労務や採用、ダイバーシティ★業務になれたら在宅できるのも大手のいいところ☆スキルを身につけてステップアップできちゃう↑↑長く安定して働ける♪穏やかで自由な社風の安心企業☆...
株式会社ロータス 本社
7日前はたらこねっと
\繁忙期以外は定時上がり!/川崎駅からすぐ!ビル内にコンビニもありお昼も便利!慣れたら週2テレワークもあり☆...
UT東芝株式会社 キャリア採用部 東京登録オフィス
11日前はたらこねっと
★★東芝グループ*保険組合のオシゴト★★東芝グループ従業員の健康保険の申請手続きなど、人気の健保事務!穏やか環境*残業少なめ*社員登用の実績あり!ご経験はお気軽にご相談ください(^O^)...
Q:神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1746円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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