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神奈川県川崎市幸区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給1820円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,820円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【ほぼ残業なし★時短OK】【大手メーカー!バイク&自転車通勤OK!幸区遠藤町エリア】◇人事採用サポートのお仕事◎分からないことも聞きやすい環境です!...

時給1750円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【残業なし★時短OK】【バイク&自転車通勤OK】◇大手メーカーにて社会保険や勤怠管理に関わる労務事務サポート◎派遣スタッフ就業中!...

時給1750円☆平日のみ♪\住宅メーカーで事務★/@新川崎

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

~川崎の各営業所の事務処理を行っているオフィスです★~OJTありであんしん♪依頼された事務業務をこつこつ☆スキルに合わせて業務を振り分け★だから少しずつ慣れていける♪家庭の事情に理解あり♪...

★未経験でも大丈夫!給与・賞与支給業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆駅から近いので通勤に便利!きれいなビルでの就業♪OJTがしっかりあり安心♪  質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪約3ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...

☆2月まで☆ミューザ川崎勤務!有名おもちゃ会社で人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆駅直結でアクセス抜群のオフィスビル!和気あいあいとした雰囲気の職場環境!  当社を含めた派遣スタッフが活躍中!約3ヶ月のお仕事です(延長の可能性あり)!...

【在宅OK】時給1630円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【在宅OK】週1-2出社【新川崎、鹿嶋田駅徒歩3分】□■大手メーカーグループにて人事事務のお仕事■□◎受け入れ環境しっかり!同業務の方もいて安心◎最短4ヵ月後に直接雇用化の可能性有...

基本18時まで!ミューザ川崎内☆各種伝票入力など!未経験OK

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

◆落ち着いた雰囲気の職場!OJTあり!質問しやすく先輩社員が教えてくれる環境◎  駅近で広くてキレイなオフィス!高階層で眺めがバッチリ!オフィスカジュアルOKです♪...

\正社員可能性あり/東芝Gの保険組合*保険手続きなど総務事務

UT東芝株式会社 キャリア採用部 東京登録オフィス

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

★★東芝グループ*保険組合のオシゴト★★東芝グループ従業員の健康保険の申請手続きなど、人気の健保事務!穏やか環境*残業少なめ*社員登用の実績あり!ご経験はお気軽にご相談ください(^O^)...

神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1744となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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