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神奈川県厚木市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

38件

【未経験からチャレンジ】通勤便利!研修サポート!人事

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,400円〜1,500円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務*新入社員の配属に関するサポート業務*データ入力(難しいOAスキルは不要)*資料印刷、備品発注*電話応対、ファイリング~入社社員との関わりがメインとなるオシゴト~ 応募資格未...

【未経験OK】TEMPスタッフ活躍中◆2名体制♪事務work☆残業少○

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 厚木市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

\今から決める♪6月開始☆/車通勤OK→駐車場は地下で雨でも大丈夫◎2名体制×レクチャー有♪*厚木市温水Area×本厚木駅~シャトルバス有小さなお子様がいる方も活躍中★質問しやすい*働きやすい職場♪...

《車OK》むずかしい知識やスキル不要♪事務サポート@総合病院

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 厚木市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《3・4月》START日の相談OK!《本厚木駅~送迎バスも♪》マイカー通勤OK《地域に貢献できる》医療の知識不要*経験積めます事務経験活かせますお休みの理解あり◎...

【開始の相談OK☆】書類のとりまとめ●作成・ファイリングなど

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 厚木市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

地域連携室=自院と他院・他施設をつなぐ部署★そこでのサポート事務◎制服があるから通勤服に迷わない!じゅ~じつの職場環境☆事務経験を活かしてスキルアップ☆知識はこれからでOK!...

<OJTあり>質問しやすい★おだやか環境【~17時まで】

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 厚木市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

5月Start★長期でハタラク総合病院の事務・少人数の部署☆車通勤OK!2名体制のポジションです!教えてくれる社員の方がいます☆*お休みの理解あり◎相談しやすい受診時の紹介状をとりまとめ!...

【厚木エリア】未経験OK!残業ナシ!人事総務事務

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務【業務内容】・給与計算・入退職の手続き・制服対応・その他庶務業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要・未経験OK!・何かしらの事務経験尚...

【厚木】残業ナシ!土日休み!総務事務

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務・給与計算・入退職の手続き・制服対応・その他庶務業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要・未経験でもOK(将来的に正職員の可能背有)・事...

未経験OK!車通勤OK!本厚木で総務・人事/神奈川

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,370円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務総務課での事務のお仕事・データ入力・労務管理・社会保険手続き・メール対応・電話対応・社員の方の制服準備・健診案内※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験・選考有り 応募資格...

神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1556となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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