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株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
4日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収400-500万】【無料社バスあり】【人事未経験OK!】◎服装自由~超有名通販サイト運営の物流会社~※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
土日祝休み&夏季・年末年始休暇充実♪働きやすさも◎週5日・落ち着いた環境で働きながらキャリアアップを目指せます。...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
4日前はたらこねっと
◆正社員前提/想定年収300-400万◆茂原エリア◆車通勤可!無料駐車場あり◆土日祝日休み◆落ち着いた環境◎グリーン化学品(植物由来の化学品)の研究・開発会社にて総務事務...
株式会社ハーベストビィズキャリア
4日前コボット
「安定した環境で、無理なく長く働きたい」 そんな方にピッタリの事務のお仕事です。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
4日前はたらこねっと
◆子育て世代・介護にも理解のある会社◆駅から徒歩圏内の立地!綺麗なビルでのお仕事♪ OJTで覚えやすい!質問しやすく、教えてもらえる!派遣スタッフ活躍中!アットホームな職場です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
4日前はたらこねっと
◆最寄り駅から徒歩圏内のキレイな自社ビル!子育てや介護に理解ある職場! アットホームな雰囲気!OJTがしっかりあるので安心!派遣スタッフも活躍中です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
4日前はたらこねっと
◆最寄り駅から徒歩圏内のキレイな自社ビル!子育てや介護に理解ある職場! アットホームな雰囲気!OJTがしっかりあるので安心!派遣スタッフも活躍中です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
4日前はたらこねっと
業界大手医療機器メーカー★高時給1,600円♪らくらく車通勤OK!近くに大型ショッピングモールあり★ランチや買い物にも便利♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
4日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣のお仕事!質問しやすい環境!駅からすぐ! 先輩社員が教えてくれる!幅広い年齢層の方が活躍中の職場!飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
4日前はたらこねっと
【海浜幕張/大手メーカー自社ビル勤務!】【半年~1年程度お願いします】◎人事総務部での一部業務をお任せします。◎週3~4、時短勤務OKで働きやすい♪◎主体的に取り組みたい方にオススメ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
4日前はたらこねっと
●働きやすい!9時~17時の事務♪残業なし☆ワークライフバランス◎●社会保険などの総務事務をおまかせ!スキルアップが目指せる♪●同業務の方がいて安心♪質問しやすい職場です☆●車通勤が便利なエリア☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
4日前はたらこねっと
●同業務の方がいて安心♪質問しやすい職場です☆●働きやすい!9時~17時の事務♪残業なし☆ワークライフバランス◎●社会保険などの総務事務をおまかせ!スキルアップが目指せる♪●車通勤が便利なエリア☆...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
4日前はたらこねっと
【船橋市宮本/週4~・時短OK!ほぼ残業なし】【採用未経験OK】◎大手建設会社にて人事採用のサポートのお仕事◎土日祝休みのお仕事のためプライベート両立可能!◎駅から徒歩圏内!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
4日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収374万円~】【残業少なめ】【車通勤OK/無料駐車場有】◆県内21事業所を展開する安定法人にて、労務事務のお仕事◆◎有給消化率81%&産育休取得100%!...
株式会社パソナ パソナ・木更津
4日前はたらこねっと
【南房総・館山エリア】未経験OK/週4~5日/スタート日相談可/人事・経理事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
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Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1660円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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