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株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/紹介予定派遣】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆◎労務未経験者も歓迎!◎車通勤可/無料駐車場あり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業そこそこでムリなく収入UP↑嬉しい食堂アリ!安い×美味しいで午後も頑張れる☆【海浜幕張】人気のエリアではたらけるチャンス★長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業少なめ!プライベートあきらめない☆長期ポジションで経験つめる!人事システムCOMPANYの使用経験が活かせる★同業務の方がいるので安心◎\週4日がチョウドイイ♪/土日祝は休み♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
嬉しい食堂アリ!安い×美味しいで午後も頑張れる☆【海浜幕張】人気のエリアではたらけるチャンス★残業そこそこでムリなく収入UP↑長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【浦安市港・新浦安駅より無料バス有/自転車通勤OK】大手物流企業にて人事事務◎しっかり教えてもらえる環境で安心です...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群!服装は比較的自由☆ネイルもOK! 駅から近いので通勤に便利!コンビニが近くお昼もラクチン◎幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/正社員化/西船橋駅徒歩圏内!/経理・総務のお仕事】◆人気の総務経理のオシゴト◆車通勤OK/駐車場無料♪...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【市場価値を高め自分の成長を感じたい方大歓迎】【車通勤OK/駐車場無料!】【想定年収 380万~】◆人事・労務を自分のキャリアにしていきたい方にオススメ!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆16時退社!土日祝お休み!休憩室完備!お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務! OJTしっかりあり安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利!約1ヶ月のお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収414万~】◆大手スーパー系列旅行代理店◆本社/海浜幕張/人事労務業務◆◇社員時に全国転勤可否の選択可能◇社員化後テレワークあり...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆ホッと一息つける休憩室完備!オフィスカジュアルOK!周辺にはコンビニ・飲食店あり! 幅広い年齢層の方が活躍中!うれしい土日祝お休み!残業はほとんどありません!...
アデコ株式会社 千葉支社
1日前はたらこねっと
総務や労務に興味関心のかる方にオススメ!【企業紹介】大手素材メーカーです...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【しっかりサポート体制で安心♪】大手自動車部品メーカーにて採用や人財開発に関わるお仕事をお願いします!車通勤で通勤もラクラク!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
有名食品メーカーで給与計算+総務事務(資料作成や来客対応等)をお任せします◎同業務の方も複数名いるので安心です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社員数1,300名超え/車用のゴムや部品を製造する大手老舗優良メーカー/東証上場企業/経営基盤もしっかりで安心/車通勤OK/幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/定年まで働ける/年収380万円~580...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1603円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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