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株式会社スタッフサービス
7日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆【紹介予定派遣】◎車通勤可/無料駐車場あり◎土曜出勤/月1.2回あり...
アデコ株式会社 千葉支社
1日前はたらこねっと
\人事事務の経験が活かせるオシゴトです/【企業の紹介】大手産業用エンジンメーカーのグループ会社で、その技術をいかして企業の発展と社会への貢献を実現します。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社スタッフも就業中なので安心!オフィスカジュアル勤務OK! 幅広い年齢層の方が活躍中!同業務者も在籍◎周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
これまでに実務経験を活かして→高時給1650円ゲット+*◆同じ業務を担当する社員の方から教えてもらえます!!海浜幕張駅スグ☆基本的に社員の方から指示のもと業務を対応していただきます◎オンオフバッチリ◎...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 千葉支店
3日前はたらこねっと
《駅チカ♪通勤ラクラク☆》《土日祝休み♪》《派遣スタッフも活躍中!》...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収414万~】◆大手スーパー系列旅行代理店◆本社/海浜幕張/人事労務業務◆◇社員時に全国転勤可否の選択可能◇社員化後テレワークあり...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化】◆動物病院向け採用代行サービス会社◆動物病院診療/社員割引あり◇残業少なめ◇土日祝日休み◇自動車・自転車通勤も可!【紹介予定派遣】...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【残業なし】【事務未経験OK】【直接雇用の可能性あり】◆大手物流企業で人事事務サポートをお願いします◎新浦安駅より無料バス有◎しっかり教えてもらえる環境なので安心です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気エリアで紹介予定派遣のお仕事!正社員をめざせるchance☆経験を活かしてスキルアップできる環境です♪アクセス抜群☆充実の福利厚生♪社販や社食・フリードリンクもあります★年間休日122日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
充実の福利厚生♪社販や社食・フリードリンクもあります★人気エリアで紹介予定派遣のお仕事!正社員をめざせるchance☆経験を活かしてスキルアップできる環境です♪アクセス抜群☆年間休日122日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社員の方のサポート業務!質問しやすい環境&サポート体制もバッチリ◎≫人事や労務管理などの経験をお持ちの方!歓迎☆≪高時給1600円GET!<人気の海浜幕張エリア>買い物やlunchも充実*+★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用(正社員)可能性あり】未経験から人事・労務の経験を積みませんか?◆大手系列物流会社にて人事労務のお仕事◆袖ケ浦市中袖:自動車通勤OK(駐車場無料)...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1556円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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