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株式会社リクルートスタッフィング
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事部の事務サポートをお願いします! ・採用関係サポート・資料作成・編集・社会保険の手続き、申請書類作成→Excelのデータを関数を使って加工したりします!・電話対応→1日0...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務通信販売のインバウンド部隊のオペレーターのフォローをお願いします・オペレーターの記録の二次チェック・営業目標のサポート・研修(基本的に対面になります)・勤怠管理・注文処理業務...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆【紹介予定派遣】◎車通勤可/無料駐車場あり◎土曜出勤/月1.2回あり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
<通勤便利!>浦安駅&新浦安駅から送迎バスあり♪高時給☆収入もがっつり♪残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい!教育体制ばっちり★分からないことはすぐ質問◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
教育体制ばっちり★分からないことはすぐ質問◎<通勤便利!>浦安駅&新浦安駅から送迎バスあり♪高時給☆収入もがっつり♪残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*採用サポート(面接などの日程調整)*給与計算補助・データチェック*エージェントや各部門との調整*備品発注・管理*専用システム入力・資料作成*電話対応【OAスキル】※慣れてき...
パーソルテンプスタッフ株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*採用サポート(面接などの日程調整)*給与計算補助・データチェック*エージェントや各部門との調整*備品発注・管理*専用システム入力・資料作成*電話対応【OAスキル】※慣れてき...
株式会社パソナ
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【医療機器総合商社での総務事務/紹介予定派遣】賃貸物件や車の保険などの契約管理請求書の管理来客・電話対応その他不随する庶務業務※スキル・経験に合わせて経理のお仕事も一部お手伝...
株式会社パソナ
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務のお仕事】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対...
株式会社パソナ
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対応備品管...
株式会社パソナ
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対応備品管...
株式会社パソナ
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務のお仕事】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対...
アデコ株式会社 第2営業部営業2課
1日前はたらこねっと
事務経験をこれからさらに積んでいきたい方でも勿論応募可能アットホームな職場で就業しませんか?【企業の説明】誰もが一度は行った事があるスーパーの本社勤務になります!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・動きがある仕事・経験を活かしてスキルアップ...
アデコ株式会社 千葉支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】大手メーカーグループの生産基地として、高品質な製品を通して新しい価値の創造を目指す企業です。...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1582円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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