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株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!残業ほぼなし!一息つける休憩室完備!同業務の方がいるので安心! 周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!約2ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社カインズスタッフ 応募受付[01]
8日前はたらこねっと
▼マンション管理会社にて短期の会計スタッフ大募集!▼事務所のふんいき良好!10名くらいのこじんまり♪▼ママさん活躍中!時短・残業なし!扶養内で働きやすい♪...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/正社員化/西船橋駅徒歩圏内!/経理・総務のお仕事】◆人気の総務経理のオシゴト◆車通勤OK/駐車場無料♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆16時退社!土日祝お休み!休憩室完備!お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務! OJTしっかりあり安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利!約1ヶ月のお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
給与計算のご経験をお持ちの方、必見★月収モデル25万円以上♪チームで進めるお仕事★サポートもバッチリで安心♪3~4ヶ月の研修後、在宅勤務の導入があります★残業は決まったタイミングだけ!予定も立てやすい...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【未経験OK】東証一部上場大手企業のグループ会社にて給与計算事務◎時給1650円!髪型、ネイル自由◎人事労務経験不問!丁寧に教えて頂ける環境です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
見逃せない◎\高時給1650円☆GET/やる気がスキルです★時短勤務も収入もあきらめない!同業務の方がいます!質問しやすい♪資格が無くても!経理補助のケイケン積めます◎週末はしっかりrefresh♪土...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
自転車通勤OK♪市川塩浜駅からも徒歩圏内♪17時台定時残業すくなめ♪9:00‐17:00定時の相談もOK同じ業務の方がいらっしゃるので安心♪直接雇用の実績アリ!正社員目指したい方にオススメ◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆ホッと一息つける休憩室完備!オフィスカジュアルOK!周辺にはコンビニ・飲食店あり! 幅広い年齢層の方が活躍中!うれしい土日祝お休み!残業はほとんどありません!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆自転車通勤OK!キレイな自社ビルで食堂・休憩室完備♪お昼にお弁当の発注可能♪ 同業務の方が複数名在籍!業務を教えてもらえる環境で安心◎約6ヶ月のお仕事です(延長の可能性あり)!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 千葉支店
1日前はたらこねっと
《即日スタート!》《自転車&バイク通勤OK☆無料バスもあり♪》《派遣スタッフも活躍中☆》《開始日相談可!》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆大手有名企業/オープンな雰囲気の職場/食堂・ランチスペースを完備! 当社派遣スタッフ活躍中/土日祝お休み&残業ほとんどなし/幅広い年代の方々が活躍中です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆16時退社!車通勤OK!駐車場無料!周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎! 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場!ちょっとひと息、休憩室を完備しています♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
▼ココからはじめる事務ライフ▼らくらく♪クルマ通勤OKです★予定が立てやすい土日休み◎高時給1600円のチャンス!コミュニケーションをとりながら業務♪...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
1日前はたらこねっと
《自転車&バイク通勤OK☆無料バスもあり♪》《派遣スタッフも活躍中☆》《開始日相談可!》...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1608円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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