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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
<はたらき方ご相談OK>週4日~5日×16時/17時までなどご相談ください♪\ご経験者大歓迎!/社労士事務所で知識・経験活かしてスキルUP↑↑駅チカ徒歩3~5分で通勤もラクラク♪...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【医療機関の総務部人事課のお仕事】◇給与計算メイン(入力業務)◇教えていただける環境あり!◇残業少なめ◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
【やりがいもキャリアUpもWLBもかなう◎】残業5時間以下福利厚生充実◎定年制75歳まで♪働く環境◎社員旅行や各種レクリエーションも♪引継ぎしっかり!安心してスタートできますね☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業5時間以下♪キャリアUpもWLBも!!75歳定年制でながく安定◎業界トップクラスの大手で福利厚生◎安定した経営基盤と成長性が◎幕張本郷からすぐ♪40代が活躍中☆...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆最寄り駅から徒歩圏内!土日祝お休み!休憩室あり!同業務の方がいるので安心! オフィスカジュアルOK!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!快適な禁煙オフィスです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆一息つける休憩室完備!同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方々が活躍中! 無料Pあり・マイカー通勤OK!近くにコンビニ・飲食店があり何かと便利です!...
アデコ株式会社 柏支社
1日前はたらこねっと
落ち着いた環境で、存分に経験を活かしたい方にお勧め!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
お休みが取りやすい・多くの人と接する機会がある・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
お休みが取りやすい・多くの人と接する機会がある・経験を活かしてスキルアップ...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名Eコマース運営企業。「またここで働きたい!」とリピーターが多いクライアントです。...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】2023年にAIやロボットなどの最先端の技術を導入した次世代ネットスーパーの開業を目指している企業です。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆大手企業で働く絶好のチャンス!土日祝お休みでプライベート充実!オフィカジ勤務! 幅広い年齢層の方が活躍中!同業務の方がいるので安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
〈時短×日少OK〉ご経験を活かしたい方必見!有名な気象予測企業にて海外保険手続きなどをお願いします。ご自身の生活に合わせてご就業いただけます♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆通勤に便利な駅近オフィス!土日祝お休み!当社スタッフ就業中! 残業ほぼなし!幅広い年齢層の方々が活躍中!オフィスカジュアルOK!約1ヶ月半のお仕事です!...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
*給与計算メイン同業務の方もいてフォローも頂ける安心の環境*経験活かして活躍したい方に必見です!...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1629円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2050円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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