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アデコ株式会社 千葉支社
2日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
賞与年3.8ヶ月分年収430万~500万収入面もしっかり確保人気の団体幅広い年代の方が安定就業中定年まで働ける産休・育休実績豊富ライフステージが変わっても安定平日休も取れるご家庭やプライベートとの両立...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社スタッフサービス
7日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務通信販売のインバウンド部隊のオペレーターのフォローをお願いします・オペレーターの記録の二次チェック・営業目標のサポート・研修(基本的に対面になります)・勤怠管理・注文処理業務...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
<通勤便利!>浦安駅&新浦安駅から送迎バスあり♪高時給☆収入もがっつり♪残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい!教育体制ばっちり★分からないことはすぐ質問◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*採用サポート(面接などの日程調整)*給与計算補助・データチェック*エージェントや各部門との調整*備品発注・管理*専用システム入力・資料作成*電話対応【OAスキル】※慣れてき...
アデコ株式会社 千葉支社
2日前はたらこねっと
\人事事務の経験が活かせるオシゴトです/【企業の紹介】大手産業用エンジンメーカーのグループ会社で、その技術をいかして企業の発展と社会への貢献を実現します。...
株式会社パソナ
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【整形外科クリニックでの職員管理業務】・入職者の手続きや管理、シフト作成、勤怠管理・給与管理、小口管理(税理士さんとのやり取りあり)・補助金関連業務・行政対応・顧客対応、施設...
株式会社パソナ
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【医療機器総合商社での総務事務/紹介予定派遣】賃貸物件や車の保険などの契約管理請求書の管理来客・電話対応その他不随する庶務業務※スキル・経験に合わせて経理のお仕事も一部お手伝...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
これまでに実務経験を活かして→高時給1650円ゲット+*◆同じ業務を担当する社員の方から教えてもらえます!!海浜幕張駅スグ☆基本的に社員の方から指示のもと業務を対応していただきます◎オンオフバッチリ◎...
株式会社パソナ
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対応備品管...
株式会社パソナ
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対応備品管...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 千葉支店
3日前はたらこねっと
《駅チカ♪通勤ラクラク☆》《土日祝休み♪》《派遣スタッフも活躍中!》...
株式会社パソナ
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【社労士事務所での事務のお仕事】労働、社会保険関係、労働保険事務組合各種諸手続事務、電子申請等業務事業所訪問指導業務、その他全般に関する業務※必須労働、社会保険関係各種法令、...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1556円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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