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東京八王子市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【日払いOK】人事 / 東京都八王子市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態無期

7日前ワークゲート

+9

【さらにスキルUP!経験者歓迎♪】高収入でしっかり稼ぐ!適度に残業あって稼げる!(時給1850円/派遣) 八王子市の方も活躍中...

手ぶらで面談OK/人事事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 採用 厚木店

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+13

【さらにスキルUP!経験者歓迎♪】高収入でしっかり稼ぐ!適度に残業あって稼げる!★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...

【日払いOK】人事 / 東京都八王子市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態無期

7日前ワークゲート

+9

【さらにスキルUP!経験者歓迎♪】高収入でしっかり稼ぐ!適度に残業あって稼げる!(時給1850円/派遣) 八王子市の方も活躍中...

【時給1850円】人事事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 製造事業部(全国)

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+10

総務・人事・法務・特許事務日勤高時給のオフィスワーク・事務仕事です!≪待遇・福利厚生≫・日払い制度・社会保険完備・無料定期健診・有給休暇・年末調整・交通費支給・時間外手当・深夜残業手当友人紹介キャンペ...

【在宅勤務OK】時給1700円!新宿で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務総務部門で部内サポートのお仕事です・車両周りの契約管理(社有車や駐車場など)・駐車場カードの発行・送付手続き ・備品・各種設備に関する問合せ対応上記外の総務に関わる庶務業務庶...

17時まで*未経験OK!中央大学駅・明星大学駅で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

6日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務総務部での事務アシスタント・内部監査に関する業務サポート(経験不問)⇒他のキャンパスの費用が正しく使われているか・雇用情報のチェックなど・資料作成・ファイリング・電話対応・来...

\40~50代活躍/病院の総務事務*残業少×17時台定時で家庭との両立も〇

株式会社シグマスタッフ メディカルケア事業部 町田支店

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務病院の総務課のお仕事・労務業務・物品発注、払い出し・給与計算業務・庶務業務  などまずはできる事から、お願いします。しっかり教えますので、できる業務を着実に増やして下さい!※...

≪未経験OK≫時給1500円~*病院の総務課事務/17時台定時

株式会社シグマスタッフ メディカルケア事業部 町田支店

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

11日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務病院の総務課のお仕事・労務業務・物品発注、払い出し・給与計算業務・庶務業務  などまずはできる事から、お願いします。しっかり教えますので、できる業務を着実に増やして下さい!※...

東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1612となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2090なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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