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パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
2日前はたらこねっと
経験を活かして『労務』のスペシャリストになろう!社会保険・人事制度など、幅広い経験が身につきます★子育て世代活躍中◎相談しやすい気さくなタイプの方ばかり★働きやすい!...
マンパワーグループ株式会社 浜松支店
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務〇会社HPへの問合せ対応〇財形貯蓄のサポート業務〇社内便対応〇データ入力・集計(Excel)〇会議の準備〇各種イベント対応〇電話・メール対応〇その他付随する業務【月収例:24...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・PC使用するためにセットアップ:入退社時のパソコン手配 ・PC周辺機器の納品受付やPC周辺機器の修理に立会い慣れてきたら・電話やメールでの困りごとのお問い合わせ対応・報告資...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
2日前はたらこねっと
給与計算or社保業務の経験を活かして好条件のお仕事しよう♪残業なし×土日祝やすみ♪時間短縮可能◎お休み取得しやすい◎通勤便利な立地◎...
株式会社メイテックキャスト
4日前コボット
長期のお仕事 ~ 人事総務未経験の方も歓迎です! ~...
株式会社メイテックキャスト 浜松営業所
6日前はたらこねっと
□■ 長期のお仕事 ■□ ~ 人事総務未経験の方も歓迎です! ~...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 浜松支店
2日前はたらこねっと
《未経験OK☆》《土日祝休み+長期休暇あり♪》《ロッカー・給湯室・休憩室・更衣室あり☆》...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 沼津TC
2日前はたらこねっと
健康食品の総務業務です!経験を活かしてお仕事始めませんか◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
2日前はたらこねっと
事務経験があればOK!未経験から総務のお仕事に関われるチャンスです♪大手Gr企業★充実した職場環境×ワークライフバランスが整っています◎年間休日124日!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 沼津TC
2日前はたらこねっと
電子部品メーカーにて総務のお仕事です。社会人としての常識やマナー、気配りなどができる方が喜ばれるお仕事です!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
健康食品の総務業務です! 経験を活かしてお仕事始めませんか◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務<総務や経理業務の補助業務>*請求書のチェック*発注部署へ検品確認・手続き依頼*システム処理・入力など*書類の整理、電話対応など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英...
株式会社メイテックキャスト
4日前コボット
長期のお仕事 ~ 時短OK・残業少なめ・土日休みでワークライフバランス◎! ~...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
電子部品メーカーにて総務のお仕事です。 社会人としての常識やマナー、気配りなどができる方が喜ばれるお仕事です!...
株式会社綜合キャリアオプション 採用 浜松店
5日前はたらこねっと
【未経験者カンゲイ♪】残業は基本的にナシ♪アナタらしく♪髪型自由☆少人数体制!★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...
Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1516円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2240円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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