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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
法学部出身の方や法務関係のお仕事をされていた方歓迎です☆...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《フレックス制♪》《嬉しい大型連休アリ♪》《弊社スタッフ活躍中☆》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【親切な方が多く、アットホームな職場です!無料駐車場完備!お車通勤も可能です】【弊社派遣スタッフの方多数就業中!】◎労務や給与計算の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<駅から徒歩圏内>採用業務のご経験がある方歓迎★マンパワースタッフさんも活躍中★...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【有名外資系スポーツメーカーで人事総務部のお仕事】【2026年6月30日迄の期間限定】◆武蔵浦和のオフィスと北戸田駅本社を週代わりで行き来していただきます◆採用サポート業務業務♪...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【高時給1750円】【外車の輸入販売を行っている会社で人事事務のお仕事】◆人事経験ある方大歓迎!綺麗なオフィスでの就業になります◎残業ほぼなし!プライベートとの両立可能!...
アデコ株式会社 KA_営業1課
1日前はたらこねっと
【企業紹介】大手自動車メーカーGr会社で、Gr内従業員の方向けのサービスや商品を提供しています。...
株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-958
3日前はたらこねっと
☆入社から半年後には大手グループの正社員になれる!☆◎高時給1750円~! ◎土日祝休み*年間休日122日以上 ◎残業少なめ♪◎大手グループの教育体制でサポート*...
株式会社日東テクノブレーン
3日前コボット
☆入社から半年後には大手グループの正社員になれる!☆ ◎高時給1750円~! ◎土日祝休み年間休日122日以上 ◎残業少なめ ◎大手グループの教育体制でサポート...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《終業時間の短縮の相談OK!》《土日祝お休み!》《土日祝休みでメリハリ勤務!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《終業時間の短縮の相談OK!》《土日祝お休み!》《土日祝休みでメリハリ勤務!》...
アイング株式会社 アイング株式会社 アール&キャリア事業部 人材支援担当【D】
1日前はたらこねっと
**大手輸入車企業の人事業務のお仕事**■労務管理・給与計算・社会保険に関する業務 等◎更なるスキルアップをしたい方にもおススメ!...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
きれいな自社ビルでの就業です!企業内もおしゃれな雰囲気!総務事務未経験から活躍される方もいる安心の環境です!【企業紹介】米国大手ゴルフ用品メーカー製品の製造・販売を手掛ける会社です。...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】大手企業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】管理部での就業となります。総務を幅広く業務を担当しており、0から教えていただけますので長期的に活躍できるスキルが身に付きますよ...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1543円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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