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ヒューマンリソシア株式会社(関東) さいたま支社
3日前はたらこねっと
《人事未経験OK!》《直接雇用の可能性大!》《派遣スタッフ活躍中!》...
マンパワーグループ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務広告媒体や人材会社とのやり取り入社受け入れ社会保険手続き給与計算勤怠管理ファイリング・部署:全体7名(男3女4)平均年齢:40代後半 応募資格未経験OK / ブランクOK /...
株式会社パソナ
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【食品商社での総務・人事事務のお仕事】給与処理(計算・振込など)社会保険の手続き労災保険の申請所得税・住民税の納税雇用契約書の管理有給休暇の管理などおすすめポイント!・16時...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】お客様のニーズにとことんお応えするというビジョンを心がけております。...
アデコ株式会社
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【仕事内容】植物由来100%のベーカリーカフェの運営などを手掛ける企業での人事・総務のお仕事です。勤怠管理・給与計算、入退社手続き、年末調整、健康診断手配、採用業務、本社の維...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
テンプの仲間がたくさん活躍中♪「ずっとここで働きたい」の声多数♪☆駅チカ&街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎吹き抜けが気持ちよい♪レストランのような社員食堂が大好評!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
吹き抜けが気持ちよい♪レストランのような社員食堂が大好評!テンプの仲間がたくさん活躍中♪「ずっとここで働きたい」の声多数♪☆駅チカ&街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
16:50定時◎プライベートと両立しやすい!マイカー通勤、乗り合いタクシーでラク通勤!食堂があるのでお昼も困りません♪英語力を活かせます★...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】おしゃれな職場での勤務です。長期前提のお仕事です。...
株式会社JR東日本パーソネルサービス 関信越支店
2日前はたらこねっと
【アットホームな雰囲気の職場で、オフィスワークデビュー】■開始日相談OK!■17時半定時で残業なし。地元の方大歓迎!■総務関係のご就業経験ある方はスキルを活かせます...
株式会社日東テクノブレーン
2日前コボット
創業50年以上の安定企業◎/ 長く腰を据えて働ける環境でじっくり成長しながら、キャリアアップが目指せます 給与計算や年末調整などの知識も、実務を通して少しずつ身につけられます。...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
3日前はたらこねっと
《人事未経験OK!》《繁忙期以外残業ゼロ!》《土日祝休み!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) さいたま支社
3日前はたらこねっと
《人事未経験OK!》《繁忙期以外残業ゼロ!》《土日祝休み!》...
ヒューマンリソシア株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務事務をお願いします。入力がメインで、残業もほぼ発生しません。在宅勤務も週2日で可能ですので、お仕事とプライベートを両立できます。○入社・退職・異動関連のデータ作成・登録○勤怠...
パーソルテンプスタッフ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務~人事部門で入力メインのアシスタント事務です~*入社・退職・異動関連のデータ作成・登録*勤怠データ作成・処理・チェック、給与連携データの作成*人事申請のチェック、一次承認*雇...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1520円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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