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埼玉県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

37件

ピタッと18時で帰れる!書類管理など!高時給1600円★

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 草加市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆残業ほとんどなし!同業務の方がいて心強い!幅広い年齢層の方々が活躍中!  お休みの相談は可能♪オフィスカジュアル勤務OK!長期の就業をご希望の方にオススメです!...

ピタッと17時退社!データ入力など!未経験でもOK☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 深谷市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆うれしい土日祝お休み!無料駐車場完備!車通勤OK!休憩室あり!OJTあり!  制服あり・更衣室利用可能!近くにコンビニがあり便利!2026年11月までのお仕事です!...

社員登用予定!賞与2回あり!契約内容の管理など!未経験OK!

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆最寄り駅から徒歩圏内の複合ビル勤務!周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利!  服装はオフィスカジュアルでOK!ひと息つける休憩室も完備!禁煙なので快適な職場環境です!...

在宅あり!ピタッと17時まで!台帳管理など!未経験可能!

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 さいたま市浦和区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み!残業ほとんどなし!食堂・休憩室完備!OJTしっかり!  先輩社員が教えてくれる!同業務者の方も在籍しているため安心!近くに飲食店・コンビニあります!...

ピタッと17時退社!未経験OK!伝票処理など!車通勤可能!

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 本庄市
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆未経験からチャレンジできるお仕事!残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎!  車通勤OK!駐車場無料!幅広い年齢層の方が活躍中!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

深谷市◆2月開始◆未経験OK!事務+軽作業@1500

マンパワーグループ株式会社 高崎支店

  • 勤務地埼玉県 深谷市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前はたらこねっと

+19

現場スタッフをサポートするポジションで作業着の管理や備品手配、清掃、簡単なPC入力など幅広く活躍できます。社内の「困った」を解決する役割なので感謝される場面も多め。...

金融機関本部での総務事務/駅徒歩・車通勤OK【金融未経験可】

富士ヒューマンテック株式会社 採用

  • 勤務地埼玉県 熊谷市
  • 給与時給 1,570円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+19

◎安定の信用金庫本部での総務事務です!経費入力や勤怠まとめなどバックヤードが主なお仕事です。交通費も当社規定内支給で車通勤可能です。主に社内システムへの入力のため未経験者でも大歓迎です♪...

埼玉県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1591となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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