27件
株式会社パソナ パソナ・さいたま
1日前はたらこねっと
【所沢・狭山エリア】自動車部品メーカー/残業少なめ/1900円以上/人事労務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【時給1800円】【電話対応なし】【残業相談可能】【コツコツ事務】◎期間限定で年末調整の業務のサポートをしていただきます【2026年1月31日までの期間限定】...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《土日祝休み♪》《残業少なめ♪》《在宅勤務相談OK!》《派遣スタッフ活躍中!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《一般事務の経験があればOK!》《派遣スタッフ活躍中!》《和光市駅エリア!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《派遣スタッフ活躍中!》《食堂あり!》《和光市駅からトホ圏内!》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
1日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣!土日祝お休み!オフィスカジュアル勤務! 質問しやすい環境!社員食堂やランチスペース・休憩室がある設備充実!自転車通勤OKです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
駅から徒歩5分!人事未経験歓迎です!【土日休み!】幅広い年齢層の方が活躍中!人事業務に興味のある方挑戦したい方気楽にご応募・ご連絡ください♪...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【大手企業の素敵な環境】【複数名募集!同時スタートで安心】◇食堂、売店、ATMあり職場環境充実◇派遣スタッフも多数活躍中の企業です◎◇自転車通勤なども相談可能...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
時短OK!9時半~16時半&残業ほぼ無し♪勤務日数も週4~5日選べます!社会福祉法人での社保関連のお仕事☆経験活かしたい方におススメ◎...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《3名募集☆》《正社員登用後、賞与年2回&昇給あり♪》《弊社派遣スタッフ活躍中!》《勤務時間選択OK!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社労士の方のサポート\社保・労務事務/≪大手でスキルUP出来る☆≫繁忙期が決まってるのでメリハリがつく♪30~60代まで幅広い年代が活躍中/自転車・私有車通勤OK!お休みが取りやすい雰囲気で安心です◎...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【開始時間の相談OK!】◇引継ぎしっかりあり◎◇大手自動車部品メーカーでの総務事務◇車通勤OK/駐車場無料...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
1日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!無料駐車場完備!車通勤OK!休憩室あり!OJTあり! 制服あり・更衣室利用可能!近くにコンビニがあり便利!2026年11月までのお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人事労務の経験が活かせます☆♪しっかり働いて稼げます♪土日祝休みでON・OFFバッチリ◎幅広い業務によりスキルアップ↑長期就業を希望の方にオススメ★髪色明るめ・ネイル自由OKです♪無料駐車場あり◎...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】お客様のニーズにとことんお応えするというビジョンを心がけております。...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1546円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2860円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
検索条件に関連するコラム