94件
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
派遣→正社員へ1966年の創業の安定ニッチトップクラスメーカー採用経験活かせる管理部門でのお仕事♪福利厚生充実♪昇給賞与あり♪育児休業後復帰率100%退職金制度あり♪気になった方はすぐにエントリー♪...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《人事未経験OK!》《直接雇用の可能性大!》《派遣スタッフ活躍中!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
派遣→正社員へ1966年の創業の安定ニッチトップクラスメーカー採用経験活かせる管理部門でのお仕事♪福利厚生充実♪昇給賞与あり♪育児休業後復帰率100%退職金制度あり♪気になった方はすぐにエントリー♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\未経験OK!人事総務/同業務の方がいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です◎経験者はもちろん未経験からチャレンジしたい方も歓迎です♪...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
人事経験の活かせるお仕事です同じ業務を行う方もいるので安心...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務《大手メーカーにて人事部でのお仕事》・書類整理、ファイリング・入退社、異動関連のデータ管理・社員証の発行、送付、回収・社員情報リストの作成・リストを部門へ共有・人事申請の確認...
パーソルテンプスタッフ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*工場の設備管理(機器メンテナンス)*勤怠の管理*雇用保険の関連対応*ISO関連の事務*採用対応 など第一第三水曜日に、窓吹いたり、全員で15分ほど。トイレ掃除無 応募資格O...
マンパワーグループ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務業務内容…≪労務関する業務≫・労務に関するデータ入力・チェック(有給チェック・直行直帰確認・勤怠修正)・その他労務・人事・経理および総務事務に関する業務全般・電話応対…取次程...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務広告媒体や人材会社とのやり取り入社受け入れ社会保険手続き給与計算勤怠管理ファイリング・部署:全体7名(男3女4)平均年齢:40代後半 応募資格未経験OK / ブランクOK /...
アデコ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【業務内容】人事部にて人事の事務全般のお仕事をお願いいたします。【業務内容補足】人材会社とのやりとり、入社受け入れ、社保関連手続き、給与計算、労務管理、その他付随業務がござい...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務医療機器メーカーの品質管理部門にて・管理表、報告書作成(Excel使用)・メーカーHPからの情報取得・社内メール配信・電話対応・備品発注・庶務業務※Excel使用したデータ作...
パーソルテンプスタッフ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与処理(計算、振込など)*社会保険の手続き*労災保険の申請*所得税・住民税の納税*雇用契約書の管理*有給休暇の管理 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAス...
パーソルテンプスタッフ株式会社
14日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与処理(計算、振込など)*社会保険の手続き*労災保険の申請*所得税・住民税の納税*雇用契約書の管理*有給休暇の管理 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAス...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*広告媒体や人材会社とのやり取り*入社受け入れ*社会保険手続き*給与計算*勤怠管理 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要人事事務のご経験をお持ちの方...
パーソルテンプスタッフ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*広告媒体や人材会社とのやり取り*入社受け入れ*社会保険手続き*給与計算*勤怠管理 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要人事事務のご経験をお持ちの方*こんな方にオススメです...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1520円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
検索条件に関連するコラム