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大阪府大阪市中央区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

73件

【年収344万~】北浜☆総務からスタート★残業ほぼなし☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+24

【総務・人事】社内向けの事務♪入社後はまず簡単な総務から開始↑・6か月以内に必ず正社員へのチャンスが有ります◎・【環境と待遇◎】ホワイトな環境の職場で働きやすさを手に入れよう♪...

【正社員実績あり】4月start◆ゼロから『人事・労務』の知識GET

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

人事・労務のお仕事に興味がある方必見★未経験から始められるchance♪一生モノのスキルをGETしちゃおう↑複数名のチームで進めるので安心★周りにいつでも聞ける環境ですよ◎...

【天満橋駅から直結】人事・労務のオシゴト◆土日祝休み〇

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

【年収UP】経験次第で正社員としての入社時の年収交渉OKです!・6カ月以内には正社員へのチャンスがある求人♪・【人事・労務】給与計算や社会保険の業務で専門性UPのポジション◎...

【6か月以内に社員へ】人事労務|士業事務所|天満橋駅から直結

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

【正社員へ】6カ月以内には正社員へのチャンスがある求人♪・【人事・労務】給与計算や社会保険の業務で専門性UPのポジション◎・【年収UP】経験次第で正社員としての入社時の年収交渉OKです!...

開始日相談OK!社会保険手続き♪高時給1500円↑社員登用実績有

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

働きやすさはお墨付き◎チャットなども活用しており質問しやすい★社会保険に関するサポートメイン★少しでも経験があればOKです!コツコツと自分のペースでお仕事★同じ部署で弊社スタッフも就業中♪...

正社員のチャンスあり↑残業ほぼなし♪なんば駅スグ★

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

ワークライフバランスが作りやすい♪残業ほぼなし♪引継ぎあります!安心スタート♪駅チカ&街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎人気の飲食店が多数あり♪...

正社員目指せる!年収390万以上♪リフレッシュルーム完備★

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

社員登用実績あり♪充実の福利厚生が魅力☆リフレッシュルーム完備で環境抜群!駅チカ&街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎<なんばエリア>仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪...

正社員へ/総務・人事|年収350万~|ホワイト環境宣言★|北浜

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

【正社員へ♪】6か月以内に必ず正社員へのチャンスが有ります◎・【年収350万以上↑】正社員への登用後は350万以上からスタート★・【総務・人事】社内向けの事務♪...

\稼げる★残業有/はじめてOK★給与計算♪月1-2在宅@1,500円

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

給与計算業務に興味のある方!コツコツ業務が好きな方☆得意な方必見★未経験からチャレンジOk☆給与計算のオシゴト♪電話対応も少なめ!コツコツ集中デキル◎一般のお客様対応ナシ☆残業しっかり☆稼げる♪...

【未経験OK】社員実績あり☆安心長期◆人事採用♪残業少なめ★

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

20-30代が活躍中のショクバ↑ネイルや服装も自由度たかめ★人事採用に興味のある方オススメ★未経験からのチャレンジ歓迎です♪テンプの先輩が丁寧に教えてくれる♪テンプ派遣→社員への登用実績★...

《9-17時★人事労務》勤怠管理・給与計算など♪1500円↑

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

調剤薬局で人事サポートをお任せします◎勤怠管理や給与計算など★経験をいかしてスキルUP↑↑テンプの仲間もご活躍中です♪同業務の方もいるので安心スタート◎人気★9時-17時&残業ほぼなし♪...

【大手】派遣スタッフ活躍中☆長期○人事労務のサポート事務◆

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+25

人事・労務の経験をいかせるオシゴト◎弊社スタッフも活躍中のショクバ!朝はゆっくり10時スタート♪10-17時のご相談もOK!週5も可能です♪駅チカ!有名なビルでとってもオシャレoffice☆幅広い年齢...

\週4日×10-18時♪/大手・求人広告★人事労務のサポート事務◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+25

弊社スタッフも活躍中のショクバ!朝はゆっくり10時スタート♪10-17時のご相談もOK!週5も可能です♪人事・労務の経験をいかせるオシゴト◎駅チカ!有名なビルでとってもオシャレoffice☆幅広い年齢...

【9-17時★給与計算の経験活かせる】調剤薬局の人事サポート♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

少人数オフィスでアットホームな環境♪優しい社員さんばかりで安心☆人気★9-17時勤務&残業ほぼなし♪長期で安定してはたらこう◎テンプの仲間もご活躍中↑幅広い年齢層が活躍中の職場です♪...

\人気!未経験OK/人事サポート事務♪服装自由*☆20,30代活躍中

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

人事採用に興味のある方オススメ★未経験からのチャレンジ歓迎です♪テンプの先輩が丁寧に教えてくれる♪テンプ派遣→社員への登用実績★20-30代が活躍中のショクバ↑ネイルや服装も自由度たかめ★...

大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1527となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2150なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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