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神奈川県川崎市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

37件

16時まで◎実働6h*給与計算など*引継ぎあり*同業務者在籍

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

◆残業ほぼなし◎実働6h*安心の自社ビル勤務☆オフィスカジュアルOK*  すぐ聞ける環境◎近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群☆長期予定です*...

★憧れの大手企業!未経験者歓迎!給与計算など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

◆土日祝お休み!休憩室完備♪社食では暖かいご飯が一食300円以内でお得☆  質問しやすい環境!アットホームな雰囲気☆同業務者がいるので安心です☆...

穏やか環境で正社員へ☆残業少なめ+人事労務のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

地域密着総合病院運営団体です/17:10定時/残業少なめ/プライベートとの両立も◎ムリなく正社員へ/幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/定年まで安泰/産休・育休実績豊富/ライフステージが変わっても長...

5月スタ!東芝Gの保険組合☆★申請書作成など総務事務♪@川崎

UT東芝株式会社 キャリア採用部 東京登録オフィス

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

5月スタート!東芝グループ☆保険組合のオシゴト♪支払伝票作成や各種申請書の内容確認・入力業務がメインのお仕事!残業少なめで家庭との両立も叶いますよ(^O^)/...

川崎区殿町♪\事務サポート☆/治療薬開発企業★

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

医療関連の企業で働こう/☆難しいOAスキルは不要♪フォーマット入力ができればOK★医療知識も不要です◎医療関係に携わりたい方にオススメ♪事務業務で活躍中しよう★週4日勤務や時短相談もOK◎...

スタート日相談可/東芝Gの保険組合申請書作成等の総務事務

UT東芝株式会社

  • 勤務地神奈川県川崎市幸区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

+12

【自宅でカンタンWEB仮登録】 東芝グループ☆保険組合のオシゴト 支払伝票作成や各種申請書の内容確認・入力業務がメインのお仕事! 残業少なめで家庭との両立も叶いますよ(^_-)-☆...

【未経験OK】嬉しい土日祝休み◎速払い対応可◎総務・人事業務

LAPI-Staff株式会社 本社/実案件

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

12日前はたらこねっと

+12

お仕事も勤務地も色々あるのでピッタリのお仕事がきっと見つかる!あなたのライフスタイルに合わせて働けます。WEB登録もOKなので気軽に応募できますよ。登録のために外出しなくていいのが嬉しいポイント♪...

神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1647となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2010なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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