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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
駅チカ&きれいなオフィスで働くチャンス在宅勤務あり!→週2日程度◎テンプ派遣も就業中♪定着率バツグン!直接雇用の実績あり◎チームで協力してお仕事する環境★わからないことはにスグ相談OK♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
大手グループ企業で総務♪鹿島田駅と新川崎駅が最寄り◎とってもきれいなオフィス☆周囲に飲食店やコンビニあり便利♪残業そこそこ★しっかり収入get☆Excelスキルも活かせる◎服装自由でOK☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
チームで協力してお仕事する環境★わからないことはにスグ相談OK♪駅チカ&きれいなオフィスで働くチャンス在宅勤務あり!→週2日程度◎テンプ派遣も就業中♪定着率バツグン!直接雇用の実績あり◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
新川崎&鹿島田が最寄り★慣れてきたら週2日在宅勤務あり◎超☆穏やか環境×超☆穏やかな社員ばかり♪家庭に事情に理解ある企業★ナカマがいるからお休みが取りやすい♪コンビニ・スーパーあり☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
新川崎ツインタワーが職場♪穏やかで温かみのある社風☆温和な社員が多い企業◎家庭の事情に理解ある企業★何かあってもお休み取りやすい♪15名ほどいる仲間と同じ業務☆協力し合って対応しよう★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
大手企業のお仕事♪チームでのお仕事なので質問や相談がしやすい働きやすい環境ですよ!給与計算のご経験ある方、是非お待ちしております...
アデコ株式会社 新横浜支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】世界中で使われる高品質スイッチを開発・製造。安定した経営基盤とグローバル展開で、技術力を活かしている企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
食堂と休憩室あり☆嬉しい♪無料コーヒーサーバーも完備★人事経験いかして即戦力に!「わかる!」が活かせる職場◎人事未経験の方もチャレンジOK★電話対応少なめのコツコツ業務♪派遣スタッフの方もご活躍中◎...
アデコ株式会社 戦略東京東第1支社
3日前はたらこねっと
2026年6月末までの期間限定×分からないことはすぐ聞ける環境で安心指揮命令者の方は穏やかな雰囲気の方です。管理部署の配属なので明るい雰囲気の方も多いです。企業の紹介】大手IT企業の子会社です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
◆半導体作りに必要な商品のメーカー◆直接雇用の実績あり!穏やかな方が多く環境Good♪未経験OK!人事採用サポート★『9:00-17:00』残業なし!時間の相談OK!...
株式会社スタッフサービス 仕事No/25-04268463
7日前タウンワーク
...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
川崎駅チカ★通勤ラクラク♪☆時給1,600円でしっかり稼げる☆残業はなし◎ワークライフバランスもばっちり♪事務+ちょこっと動きもあり♪総務部署での事務サポート☆総務経験は不問!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
ソフトウェア開発会社で人事事務★経験積むチャンス★<川崎駅>自転車通勤もOK!17時台定時!残業ほぼナシ◎週4or5日の相談OK!プライベートとも両立しやすい◎同業務の派遣の方もいます!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
3日前はたらこねっと
<給与計算未経験の方も歓迎><人気の武蔵小杉エリア><自転車通勤可能>◎大手メーカー!派遣の方も多くオススメ!◎長期就業者が多く働きやすいと評判!...
Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1678円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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