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株式会社綜合キャリアオプション
5日前ワークゲート
【アナタのスキル活かしませんか?】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪(時給1600円/派遣) 古河市の方も活躍中...
株式会社綜合キャリアオプション
5日前ワークゲート
【1R寮費0円☆家電完備】未経験でも安心スタート♪うれしい土日休みでプライベート充実できる☆(時給1400円/派遣) 稲敷郡阿見町の方も活躍中...
アデコ株式会社 つくば支社
1日前はたらこねっと
【ポイント】フットワークが軽い方コミュニケーションが取れる方におすすめです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\高時給1600円♪/製造工場での人事・総務・経理などの事務業務です。社員から業務を教えてもらえる環境で、マニュアル・手順書もありますので安心です!ご経験があれば即戦力として活躍できます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\総務事務のご経験が活かせる!/メーカーでの総務事務をお任せします。部分的ではなく、幅広い総務業務のご経験がある方の応募をお待ちしています。...
アデコ株式会社 つくば支社
1日前はたらこねっと
全体で400名前後の職場で、総務として社員皆さんの業務をサポート頂きます...
ランスタッド株式会社 北関東エリア
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務/製造工場で派遣スタッフさんの採用窓口を担当して頂きます\きれいな職場土日祝休み水戸市からも通勤しやすいPCスキルは初級程度でOK!人材会社とのやり取りが多め!【主な業務】派...
株式会社綜合キャリアオプション 採用 小山店
5日前はたらこねっと
【アナタのスキル活かしませんか?】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...
株式会社綜合キャリアオプション
5日前ワークゲート
【アナタのスキル活かしませんか?】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪(時給1600円/派遣) 古河市の方も活躍中...
ランスタッド株式会社 北関東エリア
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\高時給1600円!/給与計算、労務関連のオシゴト経験が活かせます!【お仕事内容】~勤怠管理~・出退勤管理・勤怠システムで月初と月中データを派遣会社へ送付~給与計算~・月次、...
アデコ株式会社 つくば支社
1日前はたらこねっと
人気の紹介予定派遣!採用全般担当なので周りや社外の方とコミュニケーションするのが好きな方にオススメ!とってもキレイな職場でのお仕事です。正社員の仕事を探している方必見です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 北関東エリア
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社員の勤怠管理*給与データの入力*福利厚生の加入・脱退手続き*入退社管理*慶弔関係*車両管理 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要未経験OK!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
高時給1500円♪大手プラント建設会社での資材調達事務のお仕事です♪予算管理や見積書の入手、契約手続きなどをお願いします!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
公的研究所関連企業での特許に関する事務のお仕事です。主に請求業務や契約内容のチェックなどをお任せします。Word、Excelスキルは基本操作程度でOKです。事務経験が3年以上あれば業界は不問です。...
アデコ株式会社 つくば支社
1日前はたらこねっと
直接雇用の可能性あり!人事の経験を積みたい方ぜひ!...
Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1474円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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