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茨城県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

53件

【水戸・正社員前提】病院の総務課のオシゴト!

アデコ株式会社 日立支社

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

病院の管理部・総務課のお仕事です!正社員前提で安定企業で活躍できます!...

<未経験OK>派遣スタッフ活躍中♪で給与計算・明細作成など

ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 茨城支店

  • 勤務地茨城県 ひたちなか市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《複数路線利用OK!勝田駅チカ☆》《弊社派遣スタッフも活躍中!》《土日祝休み&残業ほぼなし!》...

服装自由*未経験OK!大手!荒川沖で総務・人事/茨城

株式会社リクルートスタッフィング(茨城・栃木・群馬)

  • 勤務地茨城県稲敷郡
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務品質管理部門でのお仕事です。・棚卸業務・補充依頼(手配、関係部署との調整)・電子機器部品の動作テスト・データ入力!派遣スタッフさんも男女問わず多数活躍しています!基本は立ち仕...

【石岡】医療機関での庶務事務◇残業少なめ♪

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地茨城県 石岡市
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

残業少なめ♪医療機関での庶務事務のお仕事です!電話対応、問い合わせ対応、郵便物仕分け、ロッカー管理などを行います。事務経験が浅い方もぜひご応募ください♪...

正社員前提/水戸市赤塚/人事総務のお仕事です

アデコ株式会社 日立支社

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【部署紹介】30名程度の職員が勤務しています。デスクに座って業務するだけでなく、幅広い業務がお仕事になります!スキルアップも見込めます!人事総務未経験でもOK!営業経験者や事務経験者大歓迎です!...

土日祝休み◎オフィスワーク☆「朝ゆっくり9:30スタート!」

株式会社つくば電気通信

  • 勤務地茨城県那珂郡東海村
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+11

完全週休2日制! 人気事務 フォーマットがあって安心 就業後に丁寧な指導アリ オフィスネイルOK 残業ほぼナシ マイカーOK! 無料駐車場完備...

オフィスワーク 総務事務員! 土日祝日休みです。

株式会社ハートリンク

  • 勤務地茨城県常陸太田市
  • 給与時給 1,150円〜1,438円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

人気の事務系のお仕事です!時給1,150円で初めての方でもしっかり稼ぐことができます ◎20代~40代の男女活躍中 働きやすい環境なので長期勤務希望の方は是非ご応募ください...

\工場の総務部での事務・日勤/20~50歳までの男女活躍中(^^)/

ジョブデザイン株式会社 [は] ジョブデザイン株式会社

  • 勤務地茨城県 日立市
  • 給与時給 1,150円〜1,438円
  • 派遣形態有期

8日前はたらこねっと

+25

【工場での総務・経理事務】工場の総務部にて日勤事務のお仕事です(^^)/20~50歳までの男女活躍中(^^)/...

茨城県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1474となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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