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株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【17時定時/残業少なめ】同業務の方いるので安心です!◎大手建設機材のレンタル会社にて総務人事のお仕事◎◎バスセンター前駅すぐ!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化】【未経験OK!同業務の方複数います/大手給与計算アウトソーシング会社】◇チームで担当企業を持ち給与計算に関する手続きを進めます◇土日祝休み◇駅チカ...
ヒューマンリソシア株式会社 北海道支社
2日前ハローワーク
包装資材、IT製品、文房具、オフィス家具など多岐に渡ってサービス展開している企業の事務 受発注業務(FAX受注に対する専用システムへの定型フォームへの入力) 電話応対(代表電話応対、受注内容の確認電話) 庶務業務など *契約更新制で2026年6月頃までの勤務 *業務の変更範囲:変更なし...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
3日前はたらこねっと
◆近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利♪一息つける休憩室あり!オフィカジOK☆ OJTがしっかりあるので安心♪土日祝お休みなので週末はゆっくりできますね!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
3日前はたらこねっと
◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎!オフィカジ勤務♪ 幅広い年齢層の方々が活躍中!同業務の方がいるので安心!ちょっとひと息、休憩室を完備しています♪...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
6日前はたらこねっと
大手料飲メーカのグループ会社★直接雇用後は契約社員となります。人事・労務の経験者歓迎ですが、未経験の方もOKです♪...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
3日前はたらこねっと
【正社員化前提】【未経験OK!残業少なめ】【想定年収270万~/医療費補助年間6万有り】◎病院にて総務人事のお仕事丁寧に教えていただける環境で安心です新川西三条/車・バイク・自転車通勤OK...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
2日前はたらこねっと
◆二つの駅から徒歩圏内!基本☆土日祝休み!ホッと一息つける休憩室あります! 幅広い年齢層の方が活躍中!約3ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 函館オフィス
2日前はたらこねっと
\事務デビューのチャンス♪受け入れ態勢バッチリなので安心入社/平日週3~5日で時間の相談も可能~ライフスタイルに合わせて~未経験からメンバー採用に関われるチャンス♪スキルUP間違いなし◎...
株式会社シグマスタッフ 札幌支店
10日前コボット
事務経験がなくとも、事務作業が出来る方なら働けます紹介予定派遣でもOK!直雇用後には利用可能託児施設あります!/きっと皆さまの働きたいが見つかる<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK!...
株式会社シグマスタッフ 札幌支店
10日前コボット
事務経験がなくても事務作業できる方なら働けます/きっと皆さまの働きたいが見つかる<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK!...
株式会社 オープンループパートナーズ 函館支店
2日前ハローワーク
・入退社に伴う社会保険(雇用保険や健康保険等)の電子申請手続 き ・社員の出欠、残業時間、有給の管理 ・給与計算に伴う勤怠管理 ・健康診断に係る日程調整(社内及び健康診断実施先) ・電話、メールにおける対応(社内、社外) ・その他付随業務 ※社内の専用システムの操作などがあります ※入社後は業務研修をOJT形式で実施します *変更範囲:変更なし...
株式会社 ブラステック オホーツク営業所
2日前ハローワーク
食品工場内での事務のお仕事です。 パソコンでの入力作業や来客・電話対応など。 ※雇用期間満了後、2~3ヶ月毎更新の可能性あり 「変更範囲:変更なし」...
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1338円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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