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株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【社員化後は在宅あり/想定年収444万円~/年間休日124日】◆東証プライム上場・成長中企業◆会社の基盤をつくる総務・人事労務の募集です◆...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収420-480万円】【転勤なし】◎大手食品製造販売会社にて人事総務+経理のお仕事◎紹介予定派遣...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆実働6h!うれしい土日祝休み&残業ほとんどナシ♪幅広い年齢層が活躍中! 同業務者がいるので安心!扶養内勤務相談OK!約6ヶ月のお仕事です(延長の可能性あり)!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌オフィス
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給与計算含む人事労務事務のお仕事!経験活かす場所あります★正社員を目指せる紹介予定派遣♪月25~35万円支給になりますよ結婚に関わる式場や衣装店舗を運営している札幌中心の会社です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌オフィス
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\正社員を目指せる紹介予定派遣♪月25~35万円支給になりますよ/結婚に関わる式場や衣装店舗を運営している札幌中心の会社です♪給与計算含む人事労務事務のお仕事!経験活かす場所あります★...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
1日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!派遣スタッフ活躍中!同業務の方もいます! 一息つける休憩室完備!オフィスカジュアルOK!駅・飲食店・コンビニが近くて便利です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
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事務経験すこ~しあれば活かせる★商社でコツコツ事務サポート!和やかな雰囲気で働きやすい♪長く働きたい方にオススメの環境◎残業ほぼナシ!17時までの時短・8H勤務も相談OK!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【最短3か月で直接雇用の可能性あり(正社員化)】【総務部での事務】◎事務デビュー応援☆◎穏やかな環境でわからないことも聞きやすい♪未経験でも安心◎基本的に残業なし...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【未経験OK!】【駅チカ!さっぽろ駅より徒歩スグの好立地です!】◎選べる勤務形態!◆髪色・ネイル自由!Tシャツ・Gパンでの就業OK!◆同業務の方が複数いるので、未経験でも安心♪...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【想定年収350~490万円】【正社員化】【在宅あり】◇北海道に深く根ざしたブライダル企業にて、給与・労務のお仕事です!◇経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
アデコ株式会社 札幌支社
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人事労務に関する幅広い業務をお願いするため、スキルアップに繋がります!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
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《少し先の3月スタート!》大手企業で採用サポート事務!☆彡経験を活かして高時給1500円◎残業少なめでもしっかり稼げます♪服装は【オフィスカジュアルor制服】選べます!ロッカー・休憩室完備!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
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何かしらの事務経験があればOK!専門商社で総務★社内をサポート♪勤怠データチェックや契約書の確認など♪\ガッツリGET!高1500円+*/同業務の方います♪安心の環境◎<土日祝休み>週末はじぶん時間♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 北海道登録センター
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【時給】高時給1500円♪17時台定時×残業少な目【環境】同業務のセンパイがいる!社内サポート好きにオススメ◎【通勤】大通り*マチナカ・おしゃれなoffice☆彡【長期安定】過去に直接雇用<正社員>の...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌オフィス
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\経験によって時給が最大1500円に!経験活かして働けます♪/紹介予定派遣なので正社員登用目指せる★幅広い年代の方が活躍中!マニュアル見ながら自分でやってみる!ができる方が環境ぴったり♪...
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1422円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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