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アデコ株式会社 東京ベイ支社
3日前はたらこねっと
【企業の紹介】2023年にAIやロボットなどの最先端の技術を導入した次世代ネットスーパーの開業を目指している企業です。...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
通勤に便利な千葉みなと駅が最寄りです!落ち着いた職場のため集中してお仕事ができます人事で経験を積んできた方もスキルアップできる環境です!【企業の紹介】創業100年!冠婚葬祭サービスの会社です...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎(^^)/...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【医療機関の総務部人事課のお仕事】◇給与計算メイン(入力業務)◇教えていただける環境あり!◇残業少なめ◎...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
3日前はたらこねっと
【経験スキルを活かしてチャレンジ】無理なく働ける環境で安心正社員登用後も充実*年間休日128日*福利厚生充実*長く働ける環境で経験積みながら活躍できます!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収380万~】【車通勤可/無料駐車場あり】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆※紹介予定派遣...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆土日祝休み&残業ほぼナシ!幅広い年齢層の方々が活躍中!同業務の方がいるので安心! 近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利!約3ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社KSKテクノサポート 日本橋営業所【001】
3日前はたらこねっと
◆健保の適用・給付業務をメインに、 その他総務のお仕事も担当頂きます◆即戦力となる経験者優遇◆日曜日・月曜日が定休日です◆残業なし、定時でキッチリ帰れます◎ プライベートも充実♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
働く環境◎社員旅行や各種レクリエーションも♪やりがいもキャリアUpもWLBも!!!残業5時間以下福利厚生充実◎定年制75歳まで♪引継ぎしっかり!安心してスタートできますね☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
土日祝休み&夏季・年末年始休暇充実♪働きやすさも◎週5日・落ち着いた環境で働きながらキャリアアップを目指せます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
残業5時間以下♪キャリアUpもWLBも!!75歳定年制でながく安定◎業界トップクラスの大手で福利厚生◎安定した経営基盤と成長性が◎幕張本郷からすぐ♪40代が活躍中☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
安定した経営基盤と成長性が◎幕張本郷からすぐ♪40代が活躍中☆年収420万円~残業5時間以下♪キャリアUpもWLBも!!75歳定年制でながく安定◎業界トップクラスの大手で福利厚生◎...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
3日前はたらこねっと
《土日祝休み☆》《人気の海浜幕張エリア♪》《派遣スタッフも活躍中!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
年収420万円~残業5時間以下♪キャリアUpもWLBも!!75歳定年制でながく安定◎業界トップクラスの大手で福利厚生◎安定した経営基盤と成長性が◎幕張本郷からすぐ♪40代が活躍中☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
【やりがいもキャリアUpもWLBも!!!】残業5時間以下福利厚生充実◎定年制75歳まで♪働く環境◎社員旅行や各種レクリエーションも♪引継ぎしっかり!安心してスタートできますね☆...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1605円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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