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千葉県千葉市美浜区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

■1月開始■ 未経験OK・イベント施設運営会社での事務お仕事

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+25

オフィスワーク未経験OKなお仕事です☆ミ 主に総務部内で代表電話対応や庶務業務をお願い致します☆...

☆急募☆スグに働ける!残業なし○大手Gr会社で人事労務アシ♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

パーソルテンプスタッフでは半日でもとれる有給休暇制度あり◆各種社会保険や健康診断も完備◆就業中もしっかりサポート◆便利なアプリもご用意しています...

時給1600円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【時短OK!】【大手グループシステム開発会社にて採用アシスタント】◆残業少なめ!採用経験活かせます!◆駅目の前のきれいなオフィス♪◆幕張本郷駅からのバス代支給OK!...

【大手Gr会社】長期◆人事労務アシ◎残業なし!土日祝休み♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

パーソルテンプスタッフでは半日でもとれる有給休暇制度あり◆各種社会保険や健康診断も完備◆就業中もしっかりサポート◆便利なアプリもご用意しています...

【紹介予定派遣×海浜幕張】人事職でキャリアアップ!

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

土日祝休み&夏季・年末年始休暇充実♪働きやすさも◎ 傾聴力・コミュニケーション力を重視する職場なので、周囲と協力しながら業務を進められる方にぴったりです。...

海浜幕張【紹介予定派遣/正社員】人事事務★キャリアップしよう

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

大手グループ会社!増員!何らかの人事業務に携わってきた方!人事制度・評価・研修など興味があり、今後積極的かつ意欲的に取り組んでいきたい方是非ご応募下さい!...

ピタッと18時で帰れる!未経験OK!システム登録など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆土日祝お休み!派遣スタッフも就業中なので安心!リフレッシュできる休憩室完備!  お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務!アットホームで働きやすい雰囲気の職場です!...

千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1720となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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