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日総ブレイン株式会社
3日前求人Hub
しゅふの働くを応援![求人概要]:......
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《土日祝休み!》《17時定時&残業ナシ!》《日数・時短の相談可☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●自分の好きな平日を選んで休日に設定できる♪連休でも離れててもOK★●就業時間は社員の方もフレックスで対応しているので、日々調整できます◎●...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《土日祝休み!》《17時定時&残業ナシ!》《日数・時短の相談可☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
2日前はたらこねっと
●人事採用経験や人材コーディネーターなど採用にかかわる経験活かせます。●正社員目指せる紹介予定派遣。賞与は基本給の4.4か月分。環境もオススメ●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
2日前はたらこねっと
■専門性を活かしながら、企業を支える社内規定管理にチャレンジ!■中途入社の方5割以上。なじみやすい環境&フラットな評価制度◎■...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
2日前はたらこねっと
◇アクセス抜群な名駅エリア♪どの路線からも徒歩圏内で通いやすいです!◇大手グループならではの安定基盤。景気に左右されにくいインフラ事業◎◇福利厚生や手当がしっかりしています。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●お仕事に慣れたら週1~2日は在宅勤務OK!自宅でコツコツ集中できます◎●社員の方よりしっかりとレクチャーがあり!いつでも質問できる安心環境*●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
■初めての人事労務チャレンジ歓迎*収入もしっかり確保できる時給1600円■同業務の方もいてすぐに聞けるから、安心の環境です!■月末以外は残業なし!定時ピタっと帰れるのも魅力☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
大手×商社!アットホーム&協力体制もばっりちな少人数オフィス!会議室管理や通行証発行など→総務を担当!助け合ってチームで進めます♪基本は残業なし&17時台退社!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
■土日祝休み!長期休暇もあり自分時間確保★髪色や服装・ネイルは自由です■長期就業されている方ばかりなので<レア案件!>風通し良いと好評企業♪■名駅すぐ!...
日総ブレイン株式会社
3日前求人Hub
しゅふの働くを応援![求人概要]:......
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《働きやすい環境☆》《長期休暇あり♪》《開始日の相談可☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《名古屋駅チカ!》《ユニモールの出口スグ、周辺にお店充実!》《土日祝休み×残業ナシ☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《働きやすい環境☆》《長期休暇あり♪》《即日スタート☆開始日の相談可☆》...
Q:愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1566円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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