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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
3日前はたらこねっと
人事・労務の経験が少しでもあればOK!ブランクがある方も相談OK♪時短など時間相談OK!在宅週1~2日あり!お休みも取りやすい♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
2日前はたらこねっと
●給与計算や労務などあなたのご経験を活かせる★正社員チャンスあり●安心の増員ポジション!焦らず自分のペースで覚えていけばOKです!●穏やかに過ごせる少人数オフィス。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
2日前はたらこねっと
●安心の増員ポジション!焦らず自分のペースで覚えていけばOKです!●穏やかに過ごせる少人数オフィス。質問もしやすいです。●給与計算や労務などあなたのご経験を活かせる★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
事務未経験OK★社内のPC・スマホ・タブレットの管理がメイン♪難しい知識・スキルがなくても大丈夫◎社員さんのサポート中心!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
2日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収331万~】◎建築資材を取り扱う商社/人事のお仕事◎上前津1分◎●残業少なめ●メリハリつけて働ける環境●...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
2日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収263~330万円】◆運輸会社にて社保給与のお仕事◆◎残業ほぼ無!プライベートと両立したい方にオススメ!◎落ち着いた職場環境♪◎新栄町、千種駅より徒歩圏内...
NDSキャリア株式会社
3日前コボット
仕事の服は必要ナシジーパン・ネイル・髪色自由 高時給1500円で効率的にはたらこう 時短勤務で17時ピタもOK!自由度たかい職場です 職場環境◎教えてもらえる環境でうれしい!...
NDSキャリア株式会社
3日前コボット
仕事の服は必要ナシジーパン・ネイル・髪色自由 高時給1500円で効率的にはたらこう 時短勤務で17時ピタもOK!自由度たかい職場です 職場環境◎教えてもらえる環境でうれしい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
■同じお仕事をする方がいます!■いつでも質問できる☆■社員化実績あり!長期でオシゴトしたい!という意欲的な方、ぜひ♪■...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
広小路通り沿いのオフィスビル♪通勤便利な<伏見>スグ!駅チカです♪同じお仕事をする方がいます!いつでも質問できる☆...
株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み&残業ほぼなし♪駅近&複数路線利用OK! 近くにコンビニ・飲食店があり便利!オフィスカジュアルで就業できます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
■社員さんが働きやすいように「コレおねがい」をお願いします■教えてもらえる環境です!働く環境整備をお願いしますね■はじめてさんも大歓迎!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●社員の方も派遣の方も分け隔てなくフラットな環境です・オフィス環境◎●在宅は月1~2回OK!直接雇用の実績あり!●お休みの取りやすさが魅力です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
\未経験から人気の総務にチャレンジ♪直接雇用実績あり大手グループ会社/●20~30代の若手多数活躍中!むずかしいPCスキル不要!基本でOK☆...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】名古屋本社の調剤薬局グループ会社です。最寄り駅から徒歩圏内で、ガラス張りのオシャレなオフィスです。...
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1512円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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