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ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《未経験OK♪直雇用後は賞与あり》《派遣の時も高時給◎駅スグ》《時間選べる☆基本残業ナシ》《開始日相談可!》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣のお仕事!直雇用後、年間休日120日!相談できる環境♪ 最寄駅から徒歩圏内!社員食堂・カフェ・コンビニが併設されています!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《未経験OK♪直雇用後は賞与あり》《派遣の時も高時給◎駅スグ》《時間選べる☆基本残業ナシ》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《神保町&竹橋駅チカ☆》《土日祝休み♪》《派遣スタッフも活躍中☆》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《神保町&竹橋駅チカ☆》《土日祝休み♪》《派遣スタッフも活躍中☆》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【勤務時間相談可能】【週3~4勤務】【残業なし】◎テック系スタートアップ企業の人事労務アシスタントのお仕事◎綺麗なシェアオフィスでの勤務!ドリンクが無料で楽しめます...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
1日前はたらこねっと
【秋葉原エリア】メーカー/1,960円/2026年1月スタート/残業なし/部署アシスタントのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆16時までの時短!当社含む派遣スタッフも活躍中!駅チカ!服装は比較的自由! OJTあり!モクモク事務!質問しやすい環境!本社勤務!アットホームな雰囲気の職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
モデル月収30万円以上+*収入面もしっかり確保+*大手☆働きやすいと評判です☆人気のIT企業で働こう!人事労務の知識があればOK♪勤怠・社会保険に関するデータ集計↑テンプの仲間も多数就業中◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業少なめです。プライベートと両立できる環境です。同業務の方がいらっしゃり、丁寧に教えていただける環境です約15人の少数精鋭の企業様です有楽町&日比谷駅すぐの好立地!ランチタイムも充実ですね。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
スキを仕事にしよう!エンタメ業界未経験応援!一緒にはたらくテンプの先輩もいて安心!和気あいあい環境♪採用経験いかして働こう☆業務レクチャーもしっかり◎12月~1月で開始日相談OK!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週2出社【服装自由】【就業スタッフさんの満足度◎】◎大手企業のグループ会社にて給与計算に係る事務◎弊社スタッフさんも長期で多数活躍中♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
ほぼNO残業×17時定時で帰宅できる♪プライベート重視の方必見!給与計算の経験を活かせる↑40代中心に活躍中の環境です◎子育て中の方も活躍中♪引継ぎあり&同じ業務の方もいて安心!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
同業務の方がいらっしゃり、丁寧に教えていただける環境です約15人の少数精鋭の企業様です残業少なめです。プライベートと両立できる環境です。有楽町&日比谷駅すぐの好立地!ランチタイムも充実ですね。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【残業少なめ☆嬉しい17時台定時◎ 勤怠管理や人事異動に関するサポート業務、保険・年金処理業務に携わりたい方にオススメ★...
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1857円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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