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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
英語&経験いかせる法務事務!契約レビュー☆出社は月に二日程度♪選べるはたらき方◎週2日または週3日!時短勤務も相談可能!ライフワークバランスも充実◎高時給!高月給!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【高時給2350円!特許事務経験のある方にお願いしたいお仕事です】◎直接雇用の可能性あり(直接雇用をお約束するものではありません)◎英語使用もあります...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業4課
3日前はたらこねっと
【ここがポイント】日本でのサービス拡大中の海外旅行サイトです!体制強化に伴い採用ポジションの募集です!今回、大人気の旅行業界で増員の募集となります!あなたの経験を活かして活躍しませんか?...
アデコ株式会社 丸の内第1支社
3日前はたらこねっと
<お仕事のポイント>残業はほぼなし!人気の丸の内エリア!うれしい駅直通!日常の中で多く目にする&手に取る商品に携わっている企業です...
アデコ株式会社 戦略東京東第1支社
3日前はたらこねっと
【お仕事のポイント】残業ほぼなし!長期のお仕事です。特許事務の経験や語学力を活かしてスキルアップできます。まずはエントリーお待ちしております!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
3日前はたらこねっと
《派遣の時も高時給◎直雇用後は賞与あり》《駅スグ☆周辺に飲食店多数あり》《弊社派遣スタッフ活躍中!》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
ここでキャリアアップ↑未経験から中途採用アシ★マンツーマンで進めていくから安心◎気軽に質問できる!Z世代多数★気さくな社員さんが多くコミュニケーションしやすい♪福利厚生も充実◎ランチ補助あり!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【2026年4月30日までの期間限定】【水道橋駅徒歩3分】【高時給2220円!】【週3から/1日5時間からOK!】◆外資系の人工透析に関する企業で人事事務+労務サポートのお仕事◆経験活かせます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
みんな知っているあの大手企業☆東京駅スグのオフィスで通勤ラクラク♪在宅メイン&残業少なめ!プライベートとの両立もバッチリ♪人事の経験を活かせる☆報酬制度に関する事務サポートをお任せ!★...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【残業少な目】【秋葉原駅徒歩1分!】【服装自由】●国内最大級!キャラクターグッズのECサイト運営会社●服装自由!軽食・飲み物が格安で購入できます♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【在宅OK】週2出社【服装自由】【就業スタッフさんの満足度◎】◎大手企業のグループ会社にて給与計算に係る事務◎弊社スタッフさんも長期で多数活躍中♪...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
3日前はたらこねっと
【千代田区】ほぼ在宅/給与計算・福利厚生経験いかせます/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆有名ビルでの勤務!駅からスグの職場!近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡 アットホームな雰囲気の職場◎ОJTしっかり!質問しやすい*先輩社員が教えてくれる環境です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
\高時給2,100円/英語メール対応あり!貿易実務経験を活かして海外営業部で活躍できます!残業ほぼなしで安心!理化学機器の販売を行う専門商社でのオシゴト♪...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
3日前はたらこねっと
《朝ゆっくり9:30開始!》《二重橋前&東京駅チカ!》《英語使用!》《開始日相談可!》...
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1836円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 千代田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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