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東京八王子市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

事務経験があれば◎採用経験が積める!八王子駅×1700円

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

\17時台定時×未経験OK↑/人事採用アシスタント♪八王子駅そば!駅スグ!複数路線でアクセス抜群◎週1で在宅勤務もOK!人事の経験がある方必見!採用・労務に携われる!...

正社員前提!安定収入‥待遇充実!給与計算など☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆人気の紹介予定派遣のお仕事!通勤に便利な駅近オフィス!OJTしっかり!  質問しやすく先輩社員が教えてくれる環境!休憩室を完備した職場!同業務の方が多数いるので安心です!...

★長期安定★残業少なめ!大手企業で人事サポート事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,650円〜1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆駅近でアクセス抜群!社員食堂・ランチスペース・休憩室を完備!  OJT・マニュアルがあり安心!派遣スタッフが活躍中の職場です!...

穏やか環境で正社員へ☆年収442万!経験活かせる人事労務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

創業30年以上経理や人事などの業務を受託するアウトソーシング会社です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境離職率低定年まで働ける20代~50代まで幅広い年代の方が安定就業中人事経験活かして正社員へ産休・育...

八王子すぐ【大手アウトソーシング】×【給与計算】年収442万~

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

\創業30年以上/経理や人事などの業務を受託するアウトソーシング企業取引先は大手ばかり!【超安定企業】30~40代が活躍中♪社内は穏やか&落ち着いた環境産休・育休実績豊富☆...

17時半まで!未経験OK!申請書作成などの人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆休憩室完備!服装は比較的自由!質問しやすい環境!  ネイルOK!大手グループ!マニュアルあり!近くにコンビニがあるので何かと便利です!...

時給1560円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,560円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

\駅スグ!ほぼ残業なし!時短勤務OK!/【社労士事務所でのアシスタント】◆静かで落ち着いた雰囲気のフロア◆近隣にコンビニやレストランが多数あります!...

求人情報 221 ページ目

東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1879となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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