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埼玉県川越市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

\#一部在宅#人事#時短#川越市/経験活かして更にスキルUP

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

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メーカーや商社での事務経験のある方大歓迎♪経験活かしてスキルアップ↑勤怠管理や社保給与対応等をお任せします!ご経験者の方大歓迎です♪勤怠管理をメインでおまかせ!その他社員の方のサポートです♪...

【川越】残業少なめ◎土日休み◎人事総務事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

残業少なめだからプライベート充実!17時までの時短も相談可能です!在宅も相談可♪働きやすいと評判の大手企業でのお仕事です♪...

【一部在宅】大手☆期間限定◆人事事務♪残業少なめ★17時台定時

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,600円〜2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

社員さんからのサポート万全♪シッカリ教えてもらえる環境ですメーカーや商社での事務経験のある方大歓迎♪経験活かしてスキルアップ↑大手で経験を積むchance!!...

\#一部在宅#人事事務#時短OK#川越市/勤怠管理経験必須です

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,600円〜2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

メーカーや商社での事務経験のある方大歓迎♪経験活かしてスキルアップ↑大手で経験を積むchance!!弊社スタッフの方も就業中のアンシン環境社員さんからのサポート万全♪...

正社員目指せる★残業少なめ×土日祝休★♪総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

川越駅徒歩2分♪都内含め39店舗を展開★調剤薬局の管理部門での事務株主総会・経営会議などの対応経験をお持ちの方に♪与信管理関連の対応経験がある方も大歓迎!派遣から正社員目指せる!...

<都内含め39店舗を展開>調剤薬局本部での総務☆川越駅

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

業務に慣れたら在宅も♪年収300万~350万/賞与年2回昇給あり都内含め39店舗を展開★調剤薬局川越駅徒歩2分総務部などで与信管理や株主総会などの準備経験がある方に♪...

【正社員へ!年収300万~】総務事務☆残業~10h/土日祝休@川越

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

都内含め39店舗を展開★調剤薬局派遣→正社員へ川越駅徒歩2分事務経験お持ちの方☆歓迎☆契約書や与信管理株主総会など会議の準備業務に慣れたら在宅も♪...

【川越駅】残業少なめ×土日祝休★株主総会・経営会議対応

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

川越駅徒歩2分♪都内含め39店舗を展開★調剤薬局の管理部門での事務株主総会や与信管理関連の対応経験をお持ちの方に♪派遣から正社員目指せる!土日祝×残業少なめでワークライフバランス◎...

埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1562となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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