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株式会社グロップ
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人気のオフィスワーク☆総務事務/土日祝休み/オフィスカジュアル/髪色&ネイル自由♪【仕事内容】\経験を活かして働ける★総務事務/【仕事内容】......
マンパワーグループ株式会社 ソリューション・サービス大阪支店 応募受付
8日前はたらこねっと
【中国語】 か【 英語】どちらかでOK!語学チカラを活かして月収36万円!*社内各部署とたくさんのやり取りをしながらオフィス設備を管理するお仕事です。...
株式会社アヴァンティスタッフ 大阪登録センター
新着はたらこねっと
■とってもキレイなビルでの勤務■残業少なめ・土日祝休み■駅から2分で通勤ラクラク☆■高時給2100円でしっかり稼げる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
今から決める!<5月スタート★>あなたの採用担当の経験が活かせる☆インターンシップの企画・運用など!頑張る人の応援ができてやりがい◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
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株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【駅近◎】【半導体メーカーでの採用人事のお仕事】【時給2040円!】◇残業ほぼなし!プライベート充実*採用経験ありの方大歓迎◎【2026年3月31日までの期間限定/延長の可能性あり】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
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株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/正社員化/実績あり♪】【時短OK◎/時間選べる!/残業なし】【在宅相談OK◎】【社員食堂あり☆】【肥後橋駅直結!】◎大手化学メーカーのグループ企業での特許調査業務!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
社員実績もあり先を見据えて働きたい方にピッタリ♪高時給2000円!未経験OK♪経験者もダイカンゲイ!法律を学んだことある方必見!丁寧に教えてくれる環境なので安心!明るい雰囲気のショクバで環境◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 梅田登録センター
1日前はたらこねっと
メリットで選ぶならやっぱり大手♪商社×経験活かせる事務のオシゴト★駅直結で傘いらず☆カイテキ通勤!周辺には人気の飲食店が多数あり◎<土日祝休み>週末はじぶん時間♪時給1950円★経験→高収入に繋がる☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
メリットで選ぶならやっぱり大手商社経験活かせる事務のオシゴト★駅直結で傘いらず☆カイテキ通勤!周辺には人気の飲食店が多数あり◎<土日祝休み>週末はじぶん時間時給1950円★経験高収入に繋がる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
新着はたらこねっと
【正社員へ】6か月以内には正社員へのチャンスが有ります!・【専門職・経験UP】人事労務の業務で給与計算や社保に関する業務◎・【年俸制★...
マンパワーグループ株式会社 ソリューション・サービス大阪支店 応募受付
1日前はたらこねっと
社員の方が働きやすい環境を整える!やりがいのある仕事!繁忙期以外は、残業ほぼナシ◎...
マンパワーグループ株式会社 大阪第一支店
1日前はたらこねっと
《時短相談OK★高時給×残業なし♪》中途採用のご担当として応募された方の書類や適性確認、面接日程調整などを幅広くおまかせします。同業務の先輩が複数おられる安心環境◎気になる方はお早めに~!...
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1539円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2150円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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