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長野県 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

8件

【大手企業】人事部門でのオシゴト!土日祝休み*長期

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 諏訪郡原村
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

土日祝休みでプライベートも充実!残業少なめやゼロ希望の方もご応募可能です!...

【未経験OK】正社員前提!人事部門の採用担当ポジション*松本

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【部署紹介】採用に関する内容を扱っています。採用担当者は言わば会社の顔!ご自身の経験を活かして業務を進めていただける環境がございます...

急募!総務アシスタント!入社日相談OK!

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 小諸市
  • 給与時給 1,310円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

【部署紹介】総務・人事系のお仕事に少しでも興味がある方必見!お休みも取りやすい職場です。ブランクある方、未経験でもチャレンジしてみたい方ご応募お待ちしてます!...

未経験OK◎資料作成など!基本17時20分退社★

株式会社スタッフサービス 応募受付(長野)

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,300円〜1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆車通勤OK!駐車場無料!自社ビル勤務★休憩室完備◎制服あり!更衣室利用OK♪  幅広い年齢層の方々が活躍中★同業務の方もいるので安心★約3ヶ月半のお仕事です(延長の可能性あり)!...

【4月開始】直接雇用前提!総務事務のお仕事*松本

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 松本市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

同業務者がいるので安心感が違います!残業は平均15時間程度で比較的少なく、ワークライフバランスを充実させやすいです!20代~40代活躍中!...

★食品販売などをおこなう企業★書類作成など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(長野)

  • 勤務地長野県 長野市
  • 給与時給 1,250円〜1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆土日祝お休み!残業少なめ!幅広い年齢層の方が活躍中!駅からトホ圏内のきれいなビルで働ける★  周辺にはコンビニ・飲食店があり便利!約1ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...

\未経験者歓迎/☆残業少なめ☆経費精算などのオシゴト!

株式会社スタッフサービス 応募受付(長野)

  • 勤務地長野県 長野市
  • 給与時給 1,200円〜1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆同業務者がいて安心♪OJTしっかり☆当社派遣スタッフ活躍中!  近くには飲食店・コンビニもあり♪オフィスカジュアル勤務OK☆分煙で快適な環境です!...

手ぶらで面談OK/人事・総務事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 採用 上田店

  • 勤務地長野県 上田市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+10

【経験活かしてステップUP!!】収入重視派さんに!残業20H以上!!★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...

長野県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:長野県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長野県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1241となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:長野県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長野県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。