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株式会社アスカ
3日前求人Hub
【就労継続支援事業所B型いろは】資格必須/人事・その他【就労継続支援事業所B型いろは】資格必須/人事・その他【就労継続支援事業所B型いろは】資格必須/人事・その他......
株式会社綜合キャリアオプション
2日前ワークゲート
【未経験の方大歓迎♪】嬉しい残業ほぼナシ♪嬉しい☆土日祝休♪(時給1100円/派遣) 松本市の方も活躍中...
アデコ株式会社 松本支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】総務・人事系のお仕事に少しでも興味がある方必見!お休みも取りやすい職場です。ブランクある方、未経験でもチャレンジしてみたい方ご応募お待ちしてます!...
アデコ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務総務・庶務業務 ・データ入力、集計 ・契約管理 ・来客対応(受付、電話等) その他、総務業務補助業務等お任せ致します。 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要【...
アデコ株式会社 松本支社
1日前はたらこねっと
同業務者がいるので安心感が違います!残業は平均15時間程度で比較的少なく、ワークライフバランスを充実させやすいです!20代~40代活躍中!...
アデコ株式会社 松本支社
1日前はたらこねっと
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アデコ株式会社 松本支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】採用に関する内容を扱っています。採用担当者は言わば会社の顔!ご自身の経験を活かして業務を進めていただける環境がございます...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*代表電話対応(メイン)→一次対応のみ*担当者に取り次ぐのみでOK!*本社総合受付のサポ―ト*データ入力、勤怠データチェック*名刺の作成、伝票処理*その他、カンタンな庶務 な...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*代表電話対応(メイン)→一次対応のみ*担当者に取り次ぐのみでOK!*本社総合受付のサポ―ト*データ入力、勤怠データチェック*名刺の作成、伝票処理*その他、カンタンな庶務 な...
パーソルテンプスタッフ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*お弁当の発注*請求書の処理*郵便物の仕分け*備品の管理*契約書などの書類管理・ファイリング*電話対応、来客対応 など【OAスキル】フォーマット入力ができればOK! 応募資格...
パーソルテンプスタッフ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*請求書処理*データ入力*郵便物の仕分け*お弁当の手配*電話対応*来客対応【OAスキル】フォーマット入力ができればOK! 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要...
パーソルテンプスタッフ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*請求書処理*データ入力*郵便物の仕分け*お弁当の手配*電話対応*来客対応【OAスキル】フォーマット入力ができればOK! 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要...
パーソルテンプスタッフ株式会社
14日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*請求書処理*データ入力*郵便物の仕分け*お弁当の手配*電話対応*来客対応【OAスキル】フォーマット入力ができればOK! 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要...
株式会社アスカ
3日前求人Hub
【就労継続支援事業所B型いろは】資格必須/人事・その他【就労継続支援事業所B型いろは】資格必須/人事・その他【就労継続支援事業所B型いろは】資格必須/人事・その他......
株式会社綜合キャリアオプション
2日前ワークゲート
【未経験の方大歓迎♪】嬉しい残業ほぼナシ♪嬉しい☆土日祝休♪(時給1100円/派遣) 松本市の方も活躍中...
Q:長野県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している長野県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1261円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:長野県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している長野県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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