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長野県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

【日払いOK】一般事務 / 長野県大町市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地長野県大町市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態

4日前ワークゲート

+13

【経験者向けマイスターワーク!】土日祝休み!稼ぐ優先・高収入Work☆(時給1450円/派遣) 大町市の方も活躍中...

【日払いOK】一般事務 / 長野県上田市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地長野県上田市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態

4日前ワークゲート

+13

【さらにスキルUP!経験者歓迎♪】プライベートも充実♪土日祝休!少人数の職場!(時給1450円/派遣) 上田市の方も活躍中...

【日払いOK】一般事務 / 長野県塩尻市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地長野県塩尻市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態

4日前ワークゲート

+11

【経験活かしてステップUP!!】残業ほぼナシでプラ充!(時給1350円/派遣) 塩尻市の方も活躍中...

長期安定*”誰かの働くを守る”労務@安曇野

アデコ株式会社 松本支社

  • 勤務地長野県 安曇野市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

【製造業での労務管理】【企業紹介】普段の生活に欠かせない裏側を支える、精密機器の製作を行っている企業です。...

正社員登用予定!待遇充実!総務事務メイン!未経験の方も歓迎

株式会社スタッフサービス 応募受付(長野)

  • 勤務地長野県 長野市
  • 給与時給 1,300円〜1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

◆アットホームな雰囲気の職場!服装は比較的自由&ネイルOK!社員食堂・休憩室あり!  モクモク事務!派遣スタッフ&育児中の方が活躍中!業務は先輩社員が教えてくれます!...

【日払いOK】一般事務 / 長野県岡谷市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地長野県岡谷市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態

4日前ワークゲート

+15

【未経験の方大歓迎♪】土日祝休み!1H程度/日の残業でちょい稼ぎ!少人数の職場!(時給1300円/派遣) 岡谷市の方も活躍中...

【日払いOK】一般事務 / 長野県須坂市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地長野県須坂市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態

4日前ワークゲート

+11

【経験者カンゲイ!】適度に残業あって稼げる!Excelマスターカンゲイ!(時給1300円/派遣) 須坂市の方も活躍中...

【日払いOK】総務事務 / 長野県長野市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地長野県長野市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態

4日前ワークゲート

+14

【扶養内ウェルカム♪】さらにスキルUP!経験者歓迎♪残業ほぼナシでジュージツ☆(時給1250円/派遣) 長野市の方も活躍中...

土日祝休☆安定企業で総務事務スタッフ♪

ユースグループ 株式会社ユース 長野支店

  • 勤務地長野県 安曇野市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

11日前はたらこねっと

+19

◇日払い/週払いOK(規定あり)◇交通費規定支給◇勤務地多数あり◇車通勤OK(就業先による)◇友達紹介制度◇電話面接・WEB登録あり◇資格取得支援制度◇退職金制度(規定あり)◇充実の待遇のユースで働こ...

長野県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:長野県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長野県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1316となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:長野県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長野県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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