神奈川県川崎市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

41件

17時15分退社未経験者歓迎駅近会議室管理など

株式会社スタッフサービス　仕事No/25-04273429

勤務地〒2100006神奈川県川崎市川崎区
給与時給 1,600円
派遣形態有期

2日前タウンワーク

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ピタッと18時までミューザ川崎勤務給与計算サポートなど

株式会社スタッフサービス　仕事No/25-04279196

勤務地〒2120014神奈川県川崎市幸区
給与時給 1,600円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

+27

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正社員登用予定年収396万円から給与計算業務など

株式会社スタッフサービス　仕事No/25-04181208

勤務地〒2160006神奈川県川崎市宮前区
給与時給 1,600円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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採用アシスタント●ほぼ未経験OK×残業0×土日祝休み！時短OK

株式会社クリエイティブ東京支店（0001）

勤務地神奈川県川崎市川崎区
給与時給 1,600円
派遣形態有期

11日前はたらこねっと

+19

<この求人の4つのポイント>【1】スキル面経験が少なくてもOK！【2】残業なし毎日ピタッと定時で退社です！【3】土日祝＆大型連休ありプライベートとの両立バッチリ！【4】時短勤務OK！...

ｶﾅﾃﾞﾋﾞｱ環境ｻｰﾋﾞｽ神奈川県川崎市人事事務

株式会社クリエイティブ

勤務地神奈川県川崎市川崎区
給与時給 1,600円
派遣形態有期

11日前コボット

+12

＜オススメポイント＞【1】スキル面経験が少なくてもOK！【2】残業なし毎日ピタッと定時で退社です！【3】土日祝＆大型連休ありプライベートとの両立バッチリ！【4】時短勤務OK！...

週2から3日在宅あり基本17時15分で帰れる総務業務

株式会社スタッフサービス　仕事No/25-04257382

勤務地〒2130005神奈川県川崎市高津区
給与時給 1,550円〜1,650円
派遣形態有期

2日前タウンワーク

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正社員登用予定賞与年3回労務関連管理など残業ほぼなし

株式会社スタッフサービス　仕事No/25-04228051

勤務地〒2120058神奈川県川崎市幸区
給与時給 1,550円〜1,600円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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大学病院人事部での勤怠管理サポート業務

株式会社ヒューマン・ライジン

勤務地216-8511神奈川県川崎市宮前区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

9日前タウンワーク

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未経験でもOK 17時で帰れる給与計算サポートなど

株式会社スタッフサービス　仕事No/25-04270964

勤務地〒2110016神奈川県川崎市中原区
給与時給 1,500円〜1,600円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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憧れの大手企業未経験者歓迎給与計算など

株式会社スタッフサービス　仕事No/25-04118273

勤務地〒2130032神奈川県川崎市高津区
給与時給 1,500円〜1,600円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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勤怠管理に関する事務スタッフ

株式会社LIAスタッフィング　川崎市宮前区/KNGJM1021

勤務地216-8511神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目
給与時給 1,500円
派遣形態有期

13日前タウンワーク

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神奈川県川崎市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Ｑ：神奈川県川崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している神奈川県川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1670円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Ｑ：神奈川県川崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している神奈川県川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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