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株式会社メイテックキャスト横浜営業所(株式会社メイテック100%出資)
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*マネジメントサポート・担当部長や課長のスケジュール管理や来客対応など・会議の日程調整や会議室予約・決裁や発注に関する書類作成*部内庶務業務・備品類の発注や管理・社内便など配...
株式会社ニコン日総プライム
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務神奈川県厚木市にある大学での事務のお仕事です。社会保険手続きや雇用保険手続きに関わる業務をお願いします。具体的には…・入退職に関わる業務・地方税に関わる手続き等・通勤費関連業...
マンパワーグループ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務未経験OK社内の人事総務全般のアシスタント募集です!・勤怠管理システムの登録修正・保険関連処理・労働契約書処理・健康経営関係の業務・会社規則、社内報、社内ホームページ更新・社...
株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\有名大学にて学校事務のお仕事です!/具体的には…〇社会保険および雇用保険手続き業務〇入退職に関わる業務〇地方税に関わる手続き等〇通勤費関連業務〇その他庶務課内事務サポートお...
株式会社シグマスタッフ メディカルケア事業部 横浜支店
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手医療法人で長期安定のお仕事*仕事内容*・行政への各種申請(各種助成金申請、処遇改善加算届など)・給与計算・労務管理、施設管理、備品管理・電話対応や来客対応・資料作成・施設...
旭化成アミダス株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務<大学での人事事務>▽社会保険および雇用保険手続き業務(約400名分)→健康保険加入脱退手続き、年金事務所との連絡、私学共済手続き、雇用保険手続きなど▽入退職手続き(月おおよ...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*新卒・中途採用活動(広告・募集手配、説明会参加、応募受付、面接手配 等)*人材管理(人事評価システムの管理、評価者へのフォロー 等)*電話対応、来客対応*入社・退社手続き、...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*新卒・中途採用活動(広告・募集手配、説明会参加、応募受付、面接手配 等)*人材管理(人事評価システムの管理、評価者へのフォロー 等)*電話対応、来客対応*入社・退社手続き、...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*トラックの配車手配*配車データ入力、関係者への連絡*車検手配、運転日報の管理*出張手配、現金出納管理*備品管理、勤怠管理*会議の議事録作成、取引先への贈答手配など 応募資格...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*採用広告・求人募集手配 *人材紹介会社との調整、応募受付*説明会参加、面接・試験対応 *人事評価システムの管理 *来客対応、電話対応 *入退職手続き、各種イベント準備、その...
パーソルテンプスタッフ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*トラックの配車手配*配車データ入力、関係者への連絡*車検手配、運転日報の管理*出張手配、現金出納管理*備品管理、勤怠管理*会議の議事録作成、取引先への贈答手配など 応募資格...
パーソルテンプスタッフ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*トラックの配車手配*配車データ入力、関係者への連絡*車検手配、運転日報の管理*出張手配、現金出納管理*備品管理、勤怠管理*会議の議事録作成、取引先への贈答手配など 応募資格...
Q:神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1607円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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