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株式会社スタッフサービス 応募受付(つくば)
3日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣!社員食堂あり!休憩室完備!デニムでの就業OK! 幅広い年齢層の方が活躍中!駐車場無料!車通勤OK!本社勤務です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(つくば)
3日前はたらこねっと
◆車通勤ができて雨の日もラクラク!駐車場は無料で利用可!オフィスカジュアルOK! 近くにコンビニがあり便利!休憩室完備♪残業少なめ☆無理なくお仕事をしていただけます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)
1日前はたらこねっと
◆オフィスカジュアル勤務ОK!休憩室も完備した職場!分煙されており快適! 残業少なめでプライベートも充実可能!長期の就業をご希望の方にオススメです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(つくば)
2日前はたらこねっと
◆当社スタッフ就業中!食堂&ランチスペース利用可能!マイカー通勤OK&駐車場無料! 同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中!きれいな職場でのオシゴトです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)
3日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!同業務の方がいるので安心! 制服あり・更衣室利用可能!大手グループ!幅広い年齢層の方が活躍中!近くにコンビニがあり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)
3日前はたらこねっと
◆車通勤OK!駐車場無料☆幅広い年齢層の方々が活躍中★ 制服があるので朝の身支度もラクチン♪更衣室利用OK!ウレシイ土日祝休み★約6ヶ月のお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)
1日前はたらこねっと
◆リフレッシュできる休憩室完備♪オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事! 残業少なめでプライベートとの両立も◎!幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)
1日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!同業務の方がいるので安心! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場!近くにコンビニあります!...
株式会社リクルートスタッフィング 北関東エリア つくばエリア
1日前はたらこねっと
■正社員化前提/想定年収330万~■常総市/車通勤可!無料駐車場あり◎人事未経験OK~同業務いるので、お休み調整も可■食品メーカーでの事務のお仕事■福利厚生!パン2個/日支給もあります...
株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)
2日前はたらこねっと
◆オフィカジ勤務OK!OJTしっかりあり!研修制度があり安心の職場環境! 同業務者もいて心強い◎駐車場無料!車通勤OK!うれしい土日祝お休みです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(つくば)
2日前はたらこねっと
◆同業務の方がいるので安心!社員の方から教えてもらえる!当社スタッフも就業中! マイカー通勤OK☆無料駐車場完備♪2027年3月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(つくば)
3日前はたらこねっと
◆車通勤を希望の方にオススメ!駐車場は無料で利用可能!キレイなオフィス環境! 当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場!同業務の方もいるので安心して就業できます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!残業もほとんどなくプライベート充実♪休憩室が利用できる環境! 周辺に飲食店やコンビニがあり便利!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです!...
Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1487円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2250円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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