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茨城県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

時給1550円!週3日OK未経験OK◎17時定時で残業ナシ!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県守谷市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

直接雇用の可能性あり/正社員登用あり【業界未経験OK○守谷市!車通勤OK!】【守谷の総合病院での総務・人事事務】 プライベートや家庭との両立がしやすい...

時給1550円!週3日OK◇未経験OK◎17時定時で残業ナシ!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 北関東エリア つくばエリア

  • 勤務地茨城県 守谷市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◇直接雇用の可能性あり/正社員登用あり【業界未経験OK○守谷市!車通勤OK!】【守谷の総合病院での総務・人事事務】◆プライベートや家庭との両立がしやすい♪...

基本17時20分退社!未経験者歓迎!勤怠データ管理など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(つくば)

  • 勤務地茨城県 つくば市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆当社スタッフ就業中!食堂&ランチスペース利用可能!マイカー通勤OK&駐車場無料!  同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中!きれいな職場でのオシゴトです!...

時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県つくば市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

◎つくば市での大学事務【自動車通勤OK】 ※紹介予定派遣/契約社員化前提...

時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 北関東エリア つくばエリア

  • 勤務地茨城県 つくば市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

◎つくば市での大学事務【自動車通勤OK】※紹介予定派遣/契約社員化前提...

【日立グループ】食堂あり!健康保険手続きなど☆経験を活かせる

株式会社スタッフサービス 応募受付(日立)

  • 勤務地茨城県 日立市
  • 給与時給 1,400円〜1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

◆リフレッシュできる休憩室完備♪オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事!  残業少なめでプライベートとの両立も◎!幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です!...

時給1400円!紹介予定派遣!未経験OK◎社食あり総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地茨城県常総市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+11

正社員化前提/想定年収330万~常総市/車通勤可!無料駐車場あり ◎人事未経験OK~同業務いるので、お休み調整も可 食品メーカーでの事務のお仕事 福利厚生!パン2個/日支給もあります...

時給1400円!紹介予定派遣!未経験OK◎社食あり〇総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 北関東エリア つくばエリア

  • 勤務地茨城県 常総市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

■正社員化前提/想定年収330万~■常総市/車通勤可!無料駐車場あり◎人事未経験OK~同業務いるので、お休み調整も可■食品メーカーでの事務のお仕事■福利厚生!パン2個/日支給もあります...

正社員前提!待遇充実!ピタッと18時まで!

株式会社スタッフサービス 応募受付(つくば)

  • 勤務地茨城県 つくば市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆車通勤を希望の方にオススメ!駐車場は無料で利用可能!キレイなオフィス環境!  当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場!同業務の方もいるので安心して就業できます!...

茨城県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1426となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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