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茨城県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

3月スタート♪【茨城町】自動車部品メーカー◆人事事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地茨城県 東茨城郡茨城町
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

まだ出来て新しい工場♪建屋も綺麗で環境◎自動車部品メーカーでの人事業務として従業員の受け入れ業務や各部門との連携、庶務業務などを担当頂きます。...

【一般事務】時給1400円~|土日休み|未経験OK|牛久市

株式会社ハーベストビィズキャリア つくば本社

  • 勤務地茨城県 牛久市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+12

時給アップ中の今が狙い目!...

【鉾田市】時短勤務OK!人事事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地茨城県 鉾田市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

\勤務時間は相談可能♪/人事事務のご経験が活かせるお仕事です!時短勤務が可能で、週4×6時間、週3×8時間などご希望に合わせて相談ができます。...

学食利用OK!人気の大学事務◎土日祝休み♪未経験歓迎!

タカコーホールディングス株式会社 採用担当【001】

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円〜1,625円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+5

土日休みでプライベート充実!大学での事務・サポート業務...

【土日休み】大学での総務・一般事務◎月収20万円以上可!

タカコーホールディングス株式会社 採用担当【001】

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円〜1,625円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+5

土日休みでプライベート充実!茨城大学・理学部での事務・サポート業務...

【勤務時間相談OK】16時半定時×残業なし!コツコツ事務のシゴト

パーソルテンプスタッフ株式会社 水戸オフィス

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円〜1,350円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

大手卸業での長期のお仕事です☆オフィスはきれいでひろ~い!!労務経験が活かせる♪優しい社員さんが多くOJTバッチリ☆朝はちょっと早いですが、その分、夕方は自分時間がいっぱい☆制服あり♪...

【4月開始】大手卸業○制服あり◎長期◇給与計算などの総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 水戸オフィス

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円〜1,350円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

朝はちょっと早いですが、その分、夕方は自分時間がいっぱい☆大手卸業での長期のお仕事です☆オフィスはきれいでひろ~い!!労務経験が活かせる♪優しい社員さんが多くOJTバッチリ☆制服あり♪...

【3月開始】大手卸業★制服あり♪長期◆コツコツ事務◎残業なし

パーソルテンプスタッフ株式会社 水戸オフィス

  • 勤務地茨城県 水戸市
  • 給与時給 1,300円〜1,350円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

労務経験が活かせる♪優しい社員さんが多くOJTバッチリ☆朝はちょっと早いですが、その分、夕方は自分時間がいっぱい☆大手卸業での長期のお仕事です☆オフィスはきれいでひろ~い!!制服あり♪...

求人情報 231 ページ目

茨城県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1487となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:茨城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している茨城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2250なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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