神戸市東灘区(兵庫県) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

8件

【WEB登録OK】【直接雇用あり☆】総務人事事務採用担当のお仕事

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 三宮TC

  • 勤務地兵庫県 神戸市東灘区
  • 給与時給 2,100円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

人事での採用経験!☆ゆくゆく直接雇用のチャンス!!非常に安定した業界での長期業務です!...

【WEB登録OK】【直接雇用有☆】総務人事事務採用のお仕事です。

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 三宮TC

  • 勤務地兵庫県 神戸市東灘区
  • 給与時給 2,100円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

人事での採用経験が身につく!☆ゆくゆく直接雇用のチャンス!!非常に安定した化学業界での長期業務です!...

【WEB登録OK】【直接雇用あり☆】総務人事事務採用担当のお仕事

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地兵庫県神戸市東灘区
  • 給与時給 2,100円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

人事での採用経験!☆ゆくゆく直接雇用のチャンス!!非常に安定した業界での長期業務です!...

《6時間★有名酒造♪》入社・社会保険手続き★穏やか*環境GOOD♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 神戸市東灘区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

全国的に有名なお酒メーカーの本社♪優しい方が多くアットホーム環境!当社スタッフの方も活躍中オフィス!★人気の時短◎時間相談OK★プライベートとの両立がしやすい♪社会保険手続きなど…人事のおしごと!...

土日休み&17時ぴったり!人事未経験OK!穏やか環境!1月~

株式会社マイナビワークス(関西) 神戸オフィス

  • 勤務地兵庫県 神戸市東灘区
  • 給与時給 1,400円〜1,500円
  • 派遣形態有期

14日前はたらこねっと

+13

派遣スタッフの離職率が低い企業です♪土日休み&残業ほとんどなしで公私両立が叶います★直接雇用実績のある企業です♪お弁当1食430円でおサイフにも優しい★...

\時間相談OK/穏やか環境♪こつこつ人事のお仕事◎お酒メーカー

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 神戸市東灘区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

全国的に有名なお酒メーカーの本社♪優しい方が多くアットホーム環境!当社スタッフの方も活躍中オフィス!★人気の時短◎時間相談OK★プライベートとの両立がしやすい♪社会保険手続きなど…人事のおしごと!...

【派遣スタッフ活躍中】穏やか環境♪長期☆人事総務のサポート◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 神戸市東灘区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

人気の時短◎時間相談OK★プライベートとの両立がしやすい♪全国的に有名なお酒メーカーの本社♪優しい方が多くアットホーム環境!当社スタッフの方も活躍中オフィス!事務経験があればチャレンジOK♪...

【未経験OK/各沿線から送迎バスあり】食品メーカーでの事務

アデコ株式会社 神戸支社

  • 勤務地兵庫県 神戸市東灘区
  • 給与時給 1,370円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

大人気の食品メーカーで事務のお仕事にチャレンジしてみませんか?早い者勝ちになりますのでできる限り早くご応募いただきようお願いします!...

兵庫県 神戸市 東灘区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:兵庫県 神戸市 東灘区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市 東灘区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1612となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:兵庫県 神戸市 東灘区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市 東灘区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。